易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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王旭律师,办理了大量婚姻家事,遗产继承,劳动法律顾问,合同事务,医疗纠纷,刑事会见取保辩护,等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,律图网特邀律师,现执业于北京中银律所事务所,王旭律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规。
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离婚时女方想让男方赔偿,得符合法定情况。按照《中华人民共和国民法典》,男方有这些过错时,女方能请求损害赔偿。
一是重婚,就是男方在有老婆的情况下又和别人结婚,这严重违背了对婚姻的忠诚,损害了女方权益,女方可以要求赔偿。二是和他人同居,也就是男方和婚外异性,不以夫妻名义但长时间稳定地住在一起,这同样违反了夫妻间的忠实义务,女方能依法索赔。三是实施家庭暴力,像殴打、捆绑、残害、限制女方人身自由,或者经常谩骂、恐吓等,让女方身心受伤,女方可要求赔偿。四是虐待、遗弃家庭成员,虐待是长期的家暴,遗弃是对没独立生活能力的家庭成员不管不顾,女方遇到这种情况也能索赔。五是有其他重大过错,法律没明确规定,像赌博、吸毒情节严重等,要结合具体案件判断。
另外,如果女方在家庭里承担了更多的事儿,比如照顾孩子、老人,帮男方工作等,离婚时也有权让男方补偿。
离婚时女方想从男方获得赔偿得符合法定情形。按照《中华人民共和国民法典》规定,男方有过错,女方能请求损害赔偿。
要是男方重婚,也就是有配偶还和别人结婚,这严重违反婚姻忠诚义务,损害女方婚姻权益,女方能要求赔偿。
男方与他人同居也不行,有配偶还和婚外异性不以夫妻名义持续稳定共同居住,违背夫妻忠实义务,女方可依法索赔。
男方实施家庭暴力,像家庭成员间殴打、捆绑、残害、限制人身自由,还有经常性谩骂、恐吓等侵害行为,女方身心受伤害,能要求男方赔偿。
虐待、遗弃家庭成员同样要担责,虐待是持续、经常性家庭暴力,遗弃是对没独立生活能力的人有扶养义务却拒绝扶养,女方遇到可要求赔偿。
另外,“其他重大过错”法律没明确列举,像赌博、吸毒等恶习且情节严重等情况,要结合具体案件判断。
还有,如果女方在家庭里承担较多义务,比如抚育子女、照料老人、协助男方工作等,离婚时有权向男方请求补偿。
离婚时,女方要从男方那儿拿到赔偿,得符合法定的情况。按照《中华人民共和国民法典》,要是男方有这些过错,女方就能要求损害赔偿。
首先是重婚,就是男方在有老婆的情况下又和别人结婚,这明显违背了对婚姻忠诚的义务,损害了女方在婚姻里的权益,女方可以要求赔偿。还有与他人同居,是指男方和婚外异性不以夫妻名义,但一直稳定地住在一起,这也违反了夫妻间要忠实的义务,女方能依法索赔。
实施家庭暴力也不行,像家庭成员之间动手打人、捆绑、残害、限制人身自由,或者经常谩骂、恐吓,对身体和精神造成侵害,女方受到这些身心伤害后,能让男方赔偿。另外,虐待、遗弃家庭成员也属于过错行为。虐待就是长期、经常地家暴;遗弃就是对没独立生活能力的人,比如老人、小孩、病人,有照顾义务却不管。女方遇到这种事也能索赔。
“其他重大过错”法律没具体说,得根据实际案件判断,像男方有赌博、吸毒等严重的恶习,女方也能要求赔偿。
除此之外,要是女方在家庭里付出得多,比如照顾孩子、照料老人、帮男方工作,离婚时可以让男方给予补偿。
在离婚这件事上,女方要是想从男方那里拿到赔偿,得有法律规定的情形才行。按照《中华人民共和国民法典》,要是男方有下面这些过错,女方就能要求损害赔偿。
要是男方重婚,也就是在有老婆的情况下又和别人结婚,这就严重违反了对婚姻忠诚的义务。本来两口子结婚就得相互忠诚,男方这么干,女方的婚姻权益肯定就被损害了,这种时候女方就能要求赔偿。
男方和婚外异性不以夫妻名义,长时间、稳定地住在一起,这也是和别人同居的表现。夫妻之间就应该相互忠实,男方这么做违背了这个义务,女方可以通过法律途径主张赔偿。
还有家庭暴力的情况,像家里人之间动手打人、捆绑、残害对方,限制对方自由,或者经常骂人、吓唬人,这些身体和精神上的侵害行为都算。女方要是因为家庭暴力身体和精神都受了伤,就可以要求男方赔偿。
虐待和遗弃家庭成员也是很严重的问题。虐待就是长期、经常地进行家庭暴力,遗弃就是对没独立生活能力的人,本来有照顾的义务却不管。女方遇到这种事,也能要求赔偿。
另外,法律里提到的“其他重大过错”,虽然没明确说有哪些,但像男方赌博、吸毒,而且情况很严重的,也可能算。这就得看具体的案子来判断了。
要是女方在家庭里承担了更多的事儿,像照顾孩子、伺候老人、帮男方工作,离婚的时候也能向男方要求补偿。
法律建议:女方遇到上面这些情况,要注意收集相关证据,比如家暴的报警记录、医院诊断证明,和别人同居的照片、视频等,这样在要求赔偿或者补偿的时候更有底气。
1、女方在离婚的时候想让男方给赔偿,得符合法律规定的情况。按照《中华人民共和国民法典》,要是男方有下面这些过错,女方就能要求损害赔偿。男方如果重婚,也就是在已经有老婆或老公的情况下又和别人结婚,这严重违反了对婚姻的忠诚,害女方没法好好过日子,女方能找男方要赔偿。
2、男方和别人同居,就是有配偶还和婚姻之外的异性,不以夫妻的名义,长期稳定地住在一起。这也没做到对老婆忠诚,女方可以依法要求赔偿。
3、男方实施家庭暴力,就是家里人之间用打人、绑人、伤害身体、限制自由,还有经常骂人、吓唬人等办法,对身体和精神造成伤害。女方因为这个身体和心里都受了伤,能要求男方赔偿。
4、男方虐待或者遗弃家庭成员,虐待就是一直、经常地使用家庭暴力;遗弃就是对年纪大的、年纪小的、生病的或者其他不能自己照顾自己的人,本来有照顾的责任却不管。女方碰到这种事也可以要求赔偿。
5、男方有其他重大过错,法律没把“其他重大过错”的情况都列出来,要根据每个案子的具体情况判断,像赌博、吸毒,而且情节很严重,也算这种情况。
另外,要是女方为家庭付出得多,比如照顾孩子、照顾老人,帮男方工作等,离婚的时候也能向男方要求补偿。
专业解答公司处理劳务外包人员退场,首先要依据外包合同约定,明确双方权利义务,按合同条款执行退场流程。同时,要与外包公司做好沟通协调,处理好人员工作交接、工资结算等事宜,确保退场过程合法合规、平稳有序。
专业解答因公司降薪辞职,公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》,用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等,劳动者可解除合同并获补偿,降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据,协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。
专业解答劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在,要有劳务合同、工资支付记录、工作证等;证明损害事实,包括医院诊断证明、病历、检查报告;证明损害与劳务活动关联,需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等,这些证据能助力索赔。
专业解答劳动法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于法定标准的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
专业解答用人单位降薪致员工被迫离职,员工可通过合法途径维权。员工应收集降薪通知、工资流水等证据,先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼,以维护自身权益。
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