8月11日被裁员,这种情况可以让她赔偿2N吗?

[律师回复]协商解除已经签字了，不能再申请劳动仲裁

[律师回复]您好，我们处理过这种情况，具体可以电话联系我

[律师回复]先向公司HR和工会核实裁员依据与补偿；协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。请务必保留好劳动合同、工资流水等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗需要不是这个吗我们班的人家了吗

[律师回复]按你的表述，公司并没有明确解除日期，只是给了两个选择，劳动关系尚未解除，无法定义是否属于违法。

[律师回复]电话多少可以人工咨询

[律师回复]您好，你咨询的法律问题有荣谊律所为您解答

[律师回复]公司用“不胜任工作”这种理由辞退老员工，通常是为了不支付赔偿金

[律师回复]你具体说一下，看一下怎么可以帮到你

[律师回复]在的，咨询姐姐饿u什么法律问题，我们好解答！

[律师回复]具体沟通一下 什么状况呢

[律师回复]戴少华律师回复，戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽思文律师事务所副主任，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业。 劳务公司造成病历自述矛盾，可申请医院出具更正说明，收集工友、考勤等证据。工伤认定时向人社局书面说明，该不利后果应由劳务公司承担。

[律师回复]看这边涉及到合法解除还是违法解除，不同的方式赔偿不同

[律师回复]你好！ 这个可以要求结清工资的

[律师回复]你口头说不干了，要看是辞职还是临时请假。 如果只是家里有事临时走，不是明确提出离职，老板直接按辞退处理，属于违法解除。保存聊天、考勤、工作记录，可以申请劳动仲裁，主张赔偿金。若你明确说不干了，会视为主动辞职，没有补偿。