厂里正式员工手术后多久可以辞退?

按相关规定是要医疗期满才可以。

手术后按工龄享有法定医疗期，医疗期内单位不得随意辞退。医疗期满，员工既不能从事原工作，也不能胜任另行安排岗位，单位提前三十日通知或支付代通知金，支付经济补偿后才可解除。医疗期内违法辞退，劳动者可仲裁主张赔偿金。

术后员工享有医疗期（依工龄3至24个月）。医疗期内不得随意辞退。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的，用人单位提前30日书面通知或支付代通知金，并依法支付经济补偿和医疗补助费后，方可解除劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

手术后没有固定的辞退时间，关键看医疗期。法律保护患病或非因工负伤的员工，在医疗期内单位不能随便辞退你。医疗期长短按工作年限算，最短3个月，最长24个月。医疗期结束后，如果你还是无法上班，或者不能从事原工作，单位也不能直接赶人，必须给你换岗，换岗后仍不能胜任，才能依法解除劳动合同，还要支付经济补偿。所以你先别问手术后多久能被辞退，而是确认自己的医疗期有没有结束，期间工资和病假待遇要保留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。