四川工伤七级为13个月本人工资,八级11个月本人工资。离职另计医疗、就业补助金,按全省社平工资核算,不离职仅得伤残补助金。另计医疗费、停工留薪期工资,就业补助金临近退休会打折,单位未参保全部由单位承担。
2026-08-11 13:55:56 回复
工伤七级和八级的赔偿金额不是固定数字,主要看你的本人工资和所在省份的标准。七级一次性伤残补助金是13个月工资,八级是11个月工资,由工伤保险基金支付。如果之后解除或终止劳动关系,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项各省规定不一样,金额差别较大。另外,停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费也要算进去。建议你先把工伤认定书和劳动能力鉴定书拿到手,算清本人月工资,再去当地社保经办机构核算具体数额。要是单位没缴社保,全部费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 22:10:47 回复
7级一次性伤残补助金为13个月本人工资,8级为11个月。另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省规定,差异较大。赔偿总额需结合您的工资水平、所在地区及是否解除劳动关系综合计算。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-10 21:25:46 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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