我是暑假工离职提前十天和他说的他却说提前十天你问问正规流程提前多少天然后说如果我这个月月底就走按旷工三天＋全勤奖没了差不多要扣六百而且他在中途让我签了劳动合同但是只有我签了最后一页即没有甲方签字也没?

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询： 患病处在法定医疗期内，单位不得单方解除劳动合同，强行解除属于违法解除。您有两个选择：一是申请继续履行劳动合同；二是主张2N赔偿金。务必保存病历、病假条、解除通知、聊天记录，可申请劳动仲裁维权。医疗期内单位还应当发放病假工资。

[律师回复]那又有转正还是仍在试用期，在试用期的话提前三天通知是可以的

[律师回复]具体什么情况，你的诉求是什么

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我需要不是这个吗我们班的忈这个月底了吗我们班的人家了吗我

[律师回复]您可以大概情况说一下

[律师回复]这种情形很可能是以招工为名诱导买车，属欺诈或合同纠纷。先保存聊天记录、录音、承诺、购车合同、付款凭证、工作安排、辞退通知和卖车单据。接着找介绍人、卖车方、用工人一起谈退款赔偿，谈不成就去法院起诉，要求撤销购车合同或赔偿差价损失；若对方虚构工作骗钱，尽快到公安报案。别拖，撤销权一般一年，诉讼时效三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你可以仲裁起诉要求按约支付，或者看协议是否生效再决定方案

[律师回复]劳动合同到期公司不续签，通常要付经济补偿；除非公司维持或提高原条件续签而你不同意，才不用付。公司降低条件你不续签，也得付。收集合同、工资流水、终止通知等证据，从合同终止日起一年内去劳动争议仲裁委员会申诉，不服再起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，这是违法的，不需要赔偿

[律师回复]因偷窃废铁被解除合同，通常不影响你已实际缴纳的养老保险。退休主要看到龄和累计缴费满十五年。若当年被开除、除名并涉及视同缴费年限，可能影响那段；劳动合同制工人一般按实际缴费算，不会清零。你可去社保局查缴费记录，中断就续缴，满十五年且到龄即可办退休；档案记载有争议可申请复核。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]单位离职后不办停保、也不缴社保，通常违法。劳动关系一解除，单位应在十五日内办社保转移或停保；拖着不减员，会影响你新单位参保。你可先书面催告单位限期办理，保留离职证明和催告记录；再向社保经办机构反映，要求强制减员。若因未停保造成断缴或无法入职，可申请劳动仲裁，要求单位补办并赔偿损失。离职后本不该再由原单位缴，但离职当月社保仍应依法处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]不是满60岁就自动终止。关键看是否已依法享受基本养老保险待遇或领取退休金。已享受的，单位可依法终止合同，转为劳务关系；仅到60岁但没享受养老待遇的，不能当然按自动终止处理，直接让人走可能构成违法解除。单位应先核实待遇情况，能终止就办手续并结算；不能终止就协商变更或依法解除并支付补偿。劳动者被直接辞退的，可主张继续履行或赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。