我是暑假工离职提前十天和他说的他却说提前十天你问问正规流程提前多少天然后说如果我这个月月底就走按旷工三天＋全勤奖没了差不多要扣六百而且他在中途让我签了劳动合同但是只有我签了最后一页即没有甲方签字也没?

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[律师回复]动合同没有到期员工自动辞职怎么处理

[律师回复]可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。

[律师回复]有一个前提，你要提前被迫离职，这样才会有赔偿，前提你再也不能在厂里干了

[律师回复]您好 您如果还没到退休年龄 那么就是名为劳务合同实际为劳动合同

[律师回复]你好，是做什么工作，被解除劳动合同

[律师回复]您好，您这边是遇到什么情况

[律师回复]问一下82年到85之前到上海房管局做的农民合同制工能算工龄吗？

[律师回复]您好 离职证明不是最重要的参考 要看单位减员时如何登记您的离职原因

[律师回复]还是要说一下的，提前说下

[律师回复]你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复]请劳动仲裁，一般会支持你的经济补偿金

[律师回复]应当按工作年限支付经济补偿。

[律师回复]没签劳动合同，看你工作了多长时间。劳动合同法里面规定了，在12个月以内可以主张就是减去一个月之后的双倍工资的差额。签劳动合同对于企业来说事最不划算的，可以不签，到时候主张权利就好了。

[律师回复]你好，他做了多久了？有没有约定过呢