我有个工伤协议，现在单位不履行，能是法律程序吗?

1.?已有工伤认定、伤残结论 → 直接仲裁要求履行协议，不用再认定工伤；
2.?未做工伤认定，且受伤未满1年 → 建议同步启动工伤认定，防范协议被认定显失公平的风险；
?3.?受伤超过1年，无法再申请工伤认定 → 只能依据现有协议提起仲裁，能否支持取决于协议效力审查结果。

你好，工商的话一般是要先提起劳动仲裁

你好请问具体是什么什么情况呢

你好，我来帮你分析一下。

你好，以走法律程序的仲裁或者是起诉。