易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
13031168085
找律师
18万律师在线服务
问律师
咨询身边的法律专家
查知识
更多更全的法律资讯
在起诉离婚这件事上,法律有明确的管辖规定。通常来说,遵循的是原告就被告原则,意思就是原告要到被告的住所地法院去起诉离婚。这里的住所地,简单理解就是被告的户籍所在地。不过呢,如果被告的住所地和他经常居住的地方不一样,那就由经常居住地的法院来管这个离婚案子。那啥是经常居住地呢?就是公民离开自己的住所地,到起诉的时候已经连续住了一年以上的地方,但要是因为住院看病在那住可不算。
要是被告在同一个市内的不同县城有住所地或者经常居住地,原告要是想离婚,就得先准备好一些东西。像起诉状、结婚证、身份证,还有能证明相关情况的证据材料。准备好这些后,就可以去对应的法院立案啦。起诉状得写清楚原被告的基本信息,比如姓名、地址、联系方式啥的,还要写明自己的诉讼请求,就是你希望法院怎么判,以及事情的经过和理由。
立完案之后,就按照法院的通知,按时参加庭审等一系列诉讼活动。要是遇到被告下落不明,比如人找不到了,或者被告被关在监狱里这种特殊情况,原告就不用非得去被告那边的法院起诉了,在自己住所地的法院起诉就行。
给大家提个实用建议,在准备起诉离婚前,一定要把证据收集好,比如证明夫妻感情破裂的证据等,这样能让自己在诉讼中更有优势。
1、起诉离婚通常按照“原告就被告”的办法来,也就是要去被告居住的地方所属的法院提起诉讼。要是被告的居住地址和他平时常住的地方不一样,那就由他常住地的法院来管这个案子。这里说的常住地,是指这个人离开自己原本住的地方,到起诉的时候已经连续在另一个地方住了一年以上,不过生病住院的情况不算。
2、要是被告在同一个市的不同县城有居住地址或者常住的地方,原告可以先准备好打官司用的状子、结婚证、身份证,还有能证明自己说法的各种材料,然后到对应的法院去立案。打官司的状子里面要写清楚原告和被告的个人信息、自己想要法院怎么判,还有事情的经过和理由这些。
3、立案之后,就按照法院给的通知,去参加开庭这些打官司的活动。
4、要是出现被告找不到人,或者被告被关起来这种比较特殊的情况,原告可以在自己住的地方所属的法院起诉。
起诉离婚该去哪个法院,这是很多人关心的问题。一般来说,是“原告就被告”,也就是要到被告住所地的法院去起诉。要是被告的住所地和经常居住地不一样,那就由经常居住地的法院来管。这里说的经常居住地,是指公民离开住所地,到起诉的时候已经连续住了一年以上的地方,不过住院看病的地方不算。
要是被告在同一个市内的不同县城有住所地或者经常居住地,原告准备好起诉状、结婚证、身份证还有相关证据材料,就可以去对应的法院立案。起诉状里要写清楚原被告的信息、自己的诉讼请求,还有事情的经过和理由等。立完案后,就按照法院的通知参加庭审这些诉讼活动。
不过也有特殊情况,要是被告下落不明,或者被关在监狱里,原告就可以在自己住所地的法院起诉。大家遇到起诉离婚的事儿,一定要先搞清楚该去哪个法院,准备好材料,这样才能让诉讼顺利进行。要是还有不明白的,也可以咨询专业人士。
起诉离婚通常遵循原告就被告原则,也就是要到被告住所地的法院去起诉。要是被告住所地和经常居住地不一样,那就由经常居住地的法院来管辖。这里说的经常居住地,是指公民离开住所地到起诉的时候,已经连续居住一年以上的地方,不过住院就医的情况不算。
要是被告在同一市内的不同县城有住所地或者经常居住地,原告准备好起诉状、结婚证、身份证以及相关证据材料后,就可以去对应的法院立案。起诉状里要写清楚原被告的信息、诉讼请求、事实和理由等内容。立案之后,原告要按照法院的通知参加庭审等诉讼活动。
另外,如果被告出现下落不明或者被监禁等特殊情况,原告可以在自己住所地的法院起诉。
起诉离婚通常得按照“原告就被告”的原则来,也就是说要去被告住所地的法院起诉。不过要是被告的住所地和经常居住地不一样,那就由经常居住地的法院来管。这里说的经常居住地,是指公民离开住所地到起诉的时候,已经连续住满一年以上的地方,但住院看病的地方不算。
要是被告在同一个市内不同的县城有住所地或者经常居住地,原告就可以着手准备材料去起诉。得准备好起诉状、结婚证、身份证,还有相关的证据材料,然后到对应的法院去立案。起诉状里要写清楚原被告的信息、自己的诉讼请求,还有事情的经过和理由等内容。
立完案之后,就得按照法院的通知参加庭审等一系列诉讼活动。
还有一些特殊情况,要是被告下落不明,或者被告被关在监狱里,这种情况下,原告可以在自己住所地的法院起诉。这是法律考虑到实际情况,给原告提供的便利,方便解决离婚纠纷。
专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯