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请问代通知金是否包括社会保险费用?

陈* 云南-红河 劳动关系咨询 2018.04.19 08:15:27 5人阅读

你好,公司在3月25日的时候跟我解除了劳动合同,因为不是我的问题解除合同,也没有提前通知我,所以公司会给我发代通知金,我想请问一下代通知金是否包括社会保险费用?

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《北京市劳动合同规定》第四十七条规定:“用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30天通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。”而第四十条的规定为:“劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。”

2018-04-19 08:26:27 回复

根据你的问题解答如下, 辞退的待通知金是不需要缴纳社保的。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

根据你的问题解答如下, 辞退的待通知金是不需要缴纳社保的。代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

办理社会保险流程是这样的
新成立的单位自成立之日起30日内,须先后办理社会保险参保登记。
缴费单位携带以下证件和资料办理缴费登记,并填写《合肥市社会保险登记表》一式三份。
营业执照副本或其他核准执行证件;
银行帐号证明;
缴费单位的成立批准文件;
组织机构统一代码证书;
身份证及复印件;
要求提供的其他相关证件材料。
社会保险费征缴范围
1、基本养老保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其从业人员,国家机关、事业单位、社会团体及与其形成劳动关系的编制外人员,城镇个体经济组织业主及其从业人员。
2、基本医疗保险费征缴范围:城镇及其职工,民办非企业及其从业人员,具有本市行政区域内城镇户口的个体经济业主及其从业人员。
3、失业保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,民办非企业单位及其从业人员,编制外人员,城镇个体经济业主及其从业人员。
4、工伤保险费征缴范围:城镇各类企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工,民办非企业单位及其从业人员,与其形成劳动关系的编制外人员,个体经济业主及其从业人员。
5、生育保险费征缴范围:具有本市行政区域内城镇户口的个体经济组织业主及其从业人员。
社会保险信息查询、修改、补充
(一)参保职工查询本人的参保信息,可出示本人的身份证件或社会保障卡在市社会保险征缴中心直接查询;也可以通过合肥市人力资源和社会保障局查询。
(二)参保职工如需修改姓名、身份证号码等基本信息,属单位申报出错的,需提供单位证明、本人身份证(附复印件);属录入出错的,需提供单位原始申报资料;变更的,需提供公安机关证明材料、本人身份证(附复印件),到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
(三)修改参保职工视同缴费年限,单位需携带职工档案材料或其他有效证明材料
(四)补充参保职工工龄满30年信息,单位需携带相关证明材料并填写《工作年限满30年以上的在职人员登记表》一式两份,办理。
表格填写
年度社会保险缴费基数申报稽核程序及相关文件下载
社会保险缴费单位人员减少花名册
社会保险缴费单位人员增加花名册
工作年限满30年以上的在职人员登记表
档案录入程序

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