保姆干满三个月零6天，雇主同意离职后，过后以未进行交接为由，扣除6天工资，是否合法?

不合法。雇主应足额支付您这6天报酬。未办理交接并非克扣工资的法定理由；如造成损失，雇主可另行索赔，但不得单方扣发。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好律所，请说下具体情况。

这种情况不合法。雇主同意离职后，再以未交接为由扣工资缺乏依据，除非能证明因你未交接造成实际损失。你已干满三个月零六天，雇主应足额支付实际工作天数的工资。建议先与雇主协商，要求支付被扣的6天工资；协商不成，可向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留考勤记录、工资单、同意离职的聊天记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。