工地上受伤没买保险找谁赔偿

1、工地干活没买保险受了伤，劳动者能要求用人单位给予赔偿。从法律层面来说，用人单位必须要给劳动者买工伤保险。要是没买，劳动者出了工伤事故，用人单位就得按照工伤保险应有的待遇项目和标准来赔这笔费用。
2、确定跟单位的劳动关系是首要步骤。有劳动合同的话，直接就能证明劳动关系存在。要是没有签合同，工资支付的凭证、工作证，还有考勤记录这些东西，也能证明你跟单位有劳动关系。
3、劳动关系确定好了，接下来就去申请工伤认定。等被认定为工伤后，还要做劳动能力鉴定。根据这个鉴定结果，用人单位得给劳动者支付好几笔费用，像医疗费、停工留薪期时该发的工资，还有伤残津贴等。
4、要是用人单位不肯赔偿，劳动者可以去劳动仲裁委申请仲裁。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉。

现在法律对劳动者权益保护越来越重视，对于未依法履行工伤保险缴纳义务的用人单位，监管力度也在不断加大。未来，随着法律制度不断完善，劳动者维权的途径会更顺畅，用人单位逃避责任的空间会越来越小。

在工地上受伤，要是单位没买保险怎么办？别慌，你依然可以要求用人单位赔偿。按照法律，给劳动者缴纳工伤保险费是单位的义务，没缴纳的话，出了工伤事故，单位就得按工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。

具体该怎么做呢？第一步，得先确定你和单位存在劳动关系。要是有劳动合同，那就直接能证明。要是没有合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些也能作为证明。

确定劳动关系后，第二步就是申请工伤认定。等被认定为工伤了，接着要做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的结果，单位要支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。

要是单位耍赖不赔偿，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。所以，在工地受伤且单位没买保险时，一定要知道自己有这些权利，按正确步骤来争取应得的赔偿。

在工地受伤且没买保险，劳动者可要求用人单位赔偿。法律规定，用人单位有义务给劳动者缴纳工伤保险费，没缴纳的，出了工伤事故，用人单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

确定劳动关系是首要的。有劳动合同，能直接证明劳动关系；没有的话，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明。

接下来要申请工伤认定。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，用人单位要支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。

要是用人单位不赔偿，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

所以，劳动者遇到这种情况，别慌，按上述步骤来维护自己的合法权益。要注意收集好相关证据，以便顺利解决问题。

在工地上干活受了伤，可单位没给买保险，这种情况下劳动者也能要求用人单位赔偿。按照法律规定，单位有责任给劳动者交工伤保险费。要是没交，员工出了工伤事故，单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。

要拿到赔偿，第一步得确定劳动关系。要是有劳动合同，那直接就能证明劳动关系了。要是没有合同，也没关系，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些东西也能证明。

确定好劳动关系后，接着就得去申请工伤认定。等被认定为工伤，还得做劳动能力鉴定。根据鉴定出来的结果，单位要给劳动者支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些费用。

可要是遇到单位耍赖不赔偿，劳动者也不用怕。可以向劳动仲裁委申请仲裁，让仲裁委来评评理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径来维护自己的权益。所以，在工地上受伤且单位没买保险时，劳动者一定要知道自己有这些维权办法，勇敢地争取自己应得的赔偿。

在工地干活时受了伤，要是单位没给买保险，劳动者也能要求用人单位赔偿。按照法律规定，给劳动者交工伤保险费是用人单位的责任。要是没交，出了工伤事故，用人单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来掏钱。

要想拿到赔偿，第一步得确定和单位有劳动关系。要是有劳动合同，那直接就能证明。要是没有合同，也别慌，工资支付凭证、工作证、考勤记录这些东西也能证明。确定了劳动关系，接着就可以去申请工伤认定。等被认定为工伤后，还得做劳动能力鉴定。

根据鉴定结果，用人单位要掏不少费用呢。像医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴这些，都得他们出。可要是用人单位耍赖不赔偿，劳动者也有办法。可以去劳动仲裁委申请仲裁，让仲裁委来评评理。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，让法院给个公正的说法。

给劳动者的建议是，在工地上班，平时要多留个心眼，保存好能证明自己工作的相关材料。一旦受伤，要及时按法律流程走，维护自己的合法权益。用人单位也得明白，给劳动者买保险是应尽的义务，不然出了事，自己要承担不少经济责任。