河源市工伤待遇是怎么规定的想了解河源市工伤期间有哪些福利待遇？

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[律师回复]工伤九级怎么赔偿工伤九级怎么赔偿

[律师回复]你好，工伤纠纷可以详谈

[律师回复]你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复]可以与我联系，说明一下具体情况

[律师回复]您好，目前是正常在走工伤流程还是单位不配合

[律师回复]这属于非法限制人身自由，已涉嫌违法，严重者构成犯罪。您应立即报警脱身。同时，工人受伤赔偿或欠薪纠纷应通过劳动仲裁、诉讼等合法途径解决，您也应依法承担相应责任。切勿冲突升级，由警方和法定程序处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：私人老板用工受伤，先收集做工、受伤的证据。对方只给医疗费加四千赔偿明显偏低。可先做伤残鉴定，核算误工护理等损失。协商不成，向法院起诉主张人身损害赔偿，尽量查清老板身份信息。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：双方签订的工伤赔偿协议具备法律效力，对方拖欠款项，可凭协议、转账凭证等证据，向法院提起诉讼主张剩余款项。也可先向调解组织申请调解，调解无果再立案，要求对方按协议履行付款义务。

[律师回复]可以具体情况请私聊雷敏律师

[律师回复]我是思文律师事务所戴少华律师：单纯工作受伤，没有第三方侵权，工伤里是停工留薪工资，不是误工费。若是第三人侵权造成工伤，可以同时主张侵权方的误工费与单位停工留薪工资，医疗费不能重复报销。

[律师回复]结论先说：上班途中撞了别人，如果你是非主责的交通事故，你自己的伤算工伤；但你撞伤第三方，是侵权，由你个人对第三方赔，单位一般不替你赔第三方，除非你是执行公务性质的外出。 拆成两件事：第一，你上班途中遇非本人主要责任的交通事故受伤，属工伤，按工伤程序向单位和社保申领医疗费、停工留薪工资等；第二，你作为肇事方撞了路人，对路人的赔偿是你个人侵权责任，单位没有替你赔第三方的义务。 和单位沟通：如实报告事故，走工伤认定流程，提交交警认定书（证明你非主责）；涉及你本人工伤待遇部分单位配合申报。第三方赔偿别让单位背，那是你自己的事。 如果单位派你开车办公事撞人，则属职务行为，由单位对外赔，你重大过失单位可追偿。普通上下班撞人不属于职务行为。分清边界，该报工伤报工伤，该自己赔第三方自己处理。

[律师回复]结论先说：工地受伤属于工伤，九根肋骨骨折一般构成八级或者九级伤残，门牙脱落六颗另行计算。赔偿包含：医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资，也就是原工资福利待遇不变、护理费，还有一次性伤残补助金，九级是九个月本人工资、八级是十一个月，以及解除合同时的一次性医疗补助金和就业补助金，各省标准不同。如果单位没有参保，全部费用由单位承担。建议：三十天内申请工伤认定，做劳动能力鉴定，保存好劳动关系证明、工资流水、诊断证明。单位不配合的，申请仲裁。工伤待遇是法定标准，别被单位以私了为由压低数额。工伤待遇有法定标准，别被单位私了价吓住，该鉴定的鉴定，该申请的申请。工伤待遇有法定标准，别被单位私了价吓住，该鉴定的鉴定、该申请的申请。不少包工头或者用人单位拿一点钱就想把工人打发走，工人不懂法又急着用钱，签了显失公平的协议，事后发现伤残等级对应的赔偿差了一大截，再反悔就难了。建议你先申请工伤认定和劳动能力鉴定，把等级确定下来，再对照法定标准谈赔偿，拿不准的也可以咨询专业人士，别轻易在空白协议上签字。