申请工伤，劳动合同还有三个月到期，到期后公司不续签违法吗?

对于您的情况，首先需要明确：劳动合同到期不续签本身不必然违法，但若您正处于工伤停工留薪期内，公司不得终止合同，该期限应顺延至停工留薪期结束。其次，若您被鉴定为丧失或部分丧失劳动能力，公司单方不续签可能构成违法终止。解决方案是：建议您先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果判断。若公司违法不续签，您可主张赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

协商一致没有 你诉求什么

你好 请问目前公司方是否愿意进行赔偿

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。