我工伤二次手术假期仲裁委不认可什么原因?

[律师回复]你好，根据你描述具体情况

[律师回复]你好，具体电话沟通一下

[律师回复]您好，根据国家法律规定处理

[律师回复]公司以试用期不符合录用条件解除，须有明确录用条件、考核标准和记录；通知书写交通事故且日期错误，难证合法。事故未立案、无认定书、无处罚，公司仅凭现场说法认定逃逸风险大。7000元系执行工作任务垫付，可要求返还。仲裁可主张违法解除赔偿金和垫付款；社保补缴向社保征收机构反映，损失赔偿以实际发生为前提。收集任务安排、付款凭证、公司知情及解除通知等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]请问您现在治疗的怎么样了？您这边是打算请律师吗？

[律师回复]您好，具体电话沟通处理，

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]你好，哪里骨折了？是什么样的骨折？

[律师回复]先治伤并保存病历、票据、考勤、工友证言和事故现场证据，催单位30日内申请工伤认定；单位不办，你或近亲属可在受伤之日起1年内向人社局申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定，按等级主张工伤待遇；单位未缴工伤保险的，费用由单位承担，别急着私了签字。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

[律师回复]请说明受伤经过、是否参保及单位态度。依据《工伤保险条例》，可申请工伤认定，享受医疗、停工留薪及伤残待遇，单位未参保则由其承担。

[律师回复]60岁能否买工伤保险，关键看是否已享受养老保险待遇。未退休且未享受待遇，与单位存在劳动关系的，单位应依法参加工伤保险，个人不缴费。已退休返聘一般按劳务关系处理，不能参加工伤保险，可要求单位投保雇主责任险或商业意外险；部分地区允许超龄人员单险种参保，可向当地社保经办机构问清。保留用工协议、工资和考勤证据，受伤及时固定证据并主张赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]工伤问题，未签劳动合同

[律师回复]如果属于劳动关系、认定为工亡，全部赔偿（一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金）都由老板/公司承担；如果是临时劳务，就按《民法典》人身损害，根据双方过错划分责任，赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神抚慰金；协商不成，先走工伤认定、劳动仲裁，或直接在重庆移动微法院提起人身损害诉讼。