自身被撞后跑掉能不能认定为工伤

自身被撞后跑掉，这种情况下能否认定为工伤，得根据不同情况来分析。通常来说，要想认定工伤，得符合一些基本条件，像在工作的时间和地点，因为工作上的事儿受了事故伤害，又或者在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故受了伤。

先说说在工作时间和工作场所内被撞的情况。要是你是在上班的时候、在公司场地里被撞了，哪怕自己跑掉了，只要能证明是因为工作方面的原因，比如在外出办事过程中被撞，一般是可以认定为工伤的。这就好比你在给公司送文件的路上被车撞了，即便当时害怕跑走，只要能说清是为了工作，还是有机会认定工伤的。

再看上下班途中的情况。假如在上下班路上被撞了然后跑掉，关键就在于事故责任的划分。要是经判定你自己负主要责任，那肯定就没办法认定工伤了。但如果不是你的主要责任，从道理上讲是符合认定条件的。可问题是，跑掉这个行为很可能会给事故责任的认定造成麻烦。一旦因为你逃逸导致事故责任没法查清，认定工伤也可能会泡汤。

法律建议：遇到被撞这种事儿，别慌着跑，要第一时间报警和通知公司，积极配合责任认定。这样既能保障自己获得工伤赔偿的权益，也能避免因为自己的不当行为导致后续的麻烦。  

1、自己被撞后跑掉能不能认定为工伤，得看具体情况。一般来说，认定工伤有两个常见情形，一种是在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受了事故伤害；另一种是在上下班路上，遭遇了不是自己负主要责任的交通事故。
2、要是在工作时间和工作地点被撞，哪怕跑掉了，只要是跟工作有关，通常是能认定为工伤的。但要是在上下班路上被撞后跑了，就得先明确事故责任。要是自己在事故里负主要责任，那就不能认定为工伤。
3、要是自己不是主要责任，从道理上讲是符合认定条件的。不过，跑掉这个行为可能会给事故责任的认定带来麻烦。如果因为逃逸导致没办法查清责任，那很可能就认定不了工伤了。

自身被撞后跑掉，能不能认定为工伤，得看具体情况。一般来说，认定工伤有两个常见情形，一是在工作时间、工作场所因工作原因受伤；二是在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故。

如果是在工作时间和工作场所内被撞，就算跑掉了，只要是因为工作原因，通常能认定为工伤。但要是在上下班途中被撞后跑掉，就得看事故责任划分。要是本人负主要责任，那肯定不能认定为工伤。若本人不是主要责任，从理论上讲是符合认定条件的，不过跑掉这个行为可能会影响事故责任认定。因为一旦逃逸导致事故责任无法查清，就很可能无法认定为工伤了。

所以，被撞后千万别跑，要及时处理事故，明确责任划分，这样才能保障自己认定工伤的权益。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业法律人士。

自身被撞后跑掉能不能认定为工伤，得分情况来看。认定工伤一般要满足在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等条件，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

要是在工作时间和工作场所内被撞，就算跑掉了，只要是因为工作原因，通常是可以认定为工伤的。

但如果是在上下班途中被撞后跑掉，就得先确定事故责任。要是本人负主要责任，那就不能认定为工伤。若本人不是主要责任，理论上是符合认定条件的。不过，跑掉这个行为可能会影响对事故责任的认定。要是因为逃逸导致无法查清事故责任，就很可能没办法认定为工伤了。

所以，被撞后千万别跑。在工作中被撞，要及时说明情况，配合认定。上下班途中被撞，也要留在现场，积极配合交警确定事故责任，这样才能保障自己获得工伤认定的权益。

自身被撞后跑掉，能不能认定为工伤要分情况来看。一般来说，认定工伤得符合一定条件，比如在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

要是在工作时间和工作场所里被撞，就算跑掉了，只要是跟工作有关，通常是可以认定为工伤的。比如说，快递员在工作时被车撞了，为了送件着急就跑了，但这是因为工作才在那个地方被撞，就可能被认定为工伤。

但如果是在上下班途中被撞后跑掉，就得先确定事故责任。要是本人在事故中负主要责任，那就不能认定为工伤了。可要是本人不是主要责任，从理论上讲是符合认定条件的。不过，跑掉这个行为可能会对事故责任的认定有影响。因为一旦逃逸，导致没办法查清事故责任，那很可能就无法认定为工伤。所以，被撞后千万别跑，要及时处理事故，这样才能更好地保障自己的权益。