公司没有给交养老保险能让公司赔偿吗?

[律师回复]你好，请问遇到什么法律问题解决

[律师回复]您好！！！！！！！！！

[律师回复]你好！！ 这是工作有多长时间了 的

[律师回复]公司未足额缴纳社保，劳动者可以提出被迫离职。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。未足额缴纳社保属于未依法缴纳社会保险费的情形，劳动者以此为由提出被迫离职，还可根据《劳动合同法》第四十六条规定，要求用人单位支付经济补偿。 不过，为降低仲裁或者诉讼风险，建议劳动者先向社保征收机构投诉，要求单位补缴，若补缴不成再提出被迫解除劳动合同。

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]你 2014 入职、2018 才缴社保，公司用工 30 天内必须参保，2014–2017 年未缴社保属于明显违法。

[律师回复]你好，是交通事故和工伤的案子吗

[律师回复]你这边是遇到经济纠纷了吗

[律师回复]你好方便电话沟通一下

[律师回复]您好 只要您和单位有劳动关系的证明 比如合同 工资发放的证据 随时可以去社保局进行追缴 如果没有存在劳动关系的证据 则需要仲裁

[律师回复]您好，建议点击付费咨询。

[律师回复]作为律师，我告诉你，大一暑假期间进厂交社保不会影响你的学业。根据《社会保险法》，参加社保是劳动者的权利和义务。学生在暑假期间参加工作，单位为其缴纳社保是合法的。这不会对你的学籍或毕业造成影响，也不会影响你将来的就业。不过，具体的社保政策可能因地区而异，建议你咨询当地社保局，了解具体的政策规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好我这边了解一下具体情况

[律师回复]根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，个人主动辞职通常不符合领取失业保险金的条件。失业保险金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业，即被用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同等情形。因此，如果是因个人原因主动辞职，一般不能领取失业保险金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可让补交，或者到社保局反应