(一)对于自然规律以及定理、定律,因为其具有客观性和确定性,无需当事人进行举证。
(二)众所周知的事实,一般社会大众都知晓,通常无需举证,但当事人有相反证据足以反驳的,需重新举证。
(三)根据法律规定推定的事实,按法律逻辑进行推定后无需举证,若有反证足以推翻,要重新举证。
(四)依据已知事实和日常生活经验法则推定出的另一事实,无需举证,有反证足以反驳时要举证。
(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实,具有权威性,无需举证,有反证足以推翻则需重新举证。
(六)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实,有司法公信力,无需举证,有反证足以推翻需重新举证。
(七)已为有效公证文书所证明的事实,也无需举证,有反证足以推翻需重新举证。
法律依据:
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条规定,下列事实,当事人无须举证证明:
(一)自然规律以及定理、定律;
(二)众所周知的事实;
(三)根据法律规定推定的事实;
(四)根据已知的事实和日常生活经验法则推定出的另一事实;
(五)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实;
(六)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实;
(七)已为有效公证文书所证明的事实。前款第二项至第五项事实,当事人有相反证据足以反驳的除外;第六项、第七项事实,当事人有相反证据足以推翻的除外。
1.无须举证的证据包括自然规律、定理、定律,众所周知的事实,法律规定推定的事实,根据已知事实和生活经验推定的事实,仲裁机构生效裁决确认的事实,法院生效裁判确认的基本事实,有效公证文书证明的事实。
2.除自然规律、定理、定律外,若当事人有相反证据能反驳或推翻上述事实,仍要举证。
结论:自然规律以及定理、定律等七类证据属于无须举证的证据,但除自然规律以及定理、定律外,有相反证据足以反驳或推翻时仍需举证。
法律解析:依据法律,自然规律以及定理、定律,众所周知的事实,根据法律规定推定的事实,根据已知事实和日常生活经验法则推定出的另一事实,已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实,已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实,已为有效公证文书所证明的事实,这些证据通常无需举证。不过,对于除自然规律以及定理、定律之外的证据类型,如果当事人能拿出相反证据足以反驳或推翻,就仍要承担举证责任。在实际的法律事务中,证据的认定和举证规则十分重要,若遇到相关证据认定及举证方面的问题,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
在法律范畴内,存在一些无须举证的证据类型。自然规律以及定理、定律,众所周知的事实,根据法律规定推定的事实,根据已知事实和日常生活经验法则推定出的另一事实,已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实,已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实,已为有效公证文书所证明的事实,都属于此类。
但除自然规律以及定理、定律外,若当事人有相反证据足以反驳或推翻这些事实,就仍需举证。这充分体现了法律的严谨性和公正性,保证在证据采信上更贴合实际情况。
为确保诉讼顺利进行,当事人应及时收集和保管对自身有利的证据。在面对无须举证的事实时,若认为存在错误,应积极寻找相反证据进行反驳。
法律分析:
(1)法律明确规定了七类无须举证的证据,包括自然规律以及定理、定律,这些具有客观性和确定性,是科学认知的成果。
(2)众所周知的事实,是社会大众普遍知晓且无争议的情况。
(3)根据法律规定推定的事实,是依据法律条文逻辑推导得出的。
(4)通过已知事实和日常生活经验法则推定出的另一事实,结合了生活常理和已知情况。
(5)已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实,仲裁裁决具有一定的权威性和终局性。
(6)已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的基本事实,法院裁判具有法律效力。
(7)已为有效公证文书所证明的事实,公证文书经过法定程序证明。但除自然规律以及定理、定律外,若有相反证据能反驳或推翻,当事人仍要举证。
提醒:在涉及无须举证的证据时,若有相反观点,需及时收集足以反驳或推翻的证据,必要时可咨询进一步分析。
专业解答非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
专业解答项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
专业解答分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
专业解答若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
专业解答根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多诉讼仲裁资讯