出纳侵吞公款该采取什么处理方式

法律分析：
（1）发现出纳侵吞公款，收集证据是关键。财务账目、银行交易记录、报销凭证等都可作为证明其侵吞公款的有力材料，证据收集的完整性和准确性将影响后续处理。
（2）内部处理是初始步骤，向公司管理层或上级汇报后，可按照公司规章制度给予相应处罚，例如辞退和要求退还侵吞款项，这有助于及时止损和维护公司内部秩序。
（3）若侵吞数额较大，达到立案标准，应向公安机关报案。职务侵占罪和挪用资金罪分别对非法占有单位财物和挪用单位资金的行为进行规制，公安机关会依法追究刑事责任。
（4）除刑事追责外，公司还能通过民事诉讼要求出纳返还被侵吞公款并赔偿损失，从民事角度挽回经济损失。

提醒：在处理此类事件时，要确保证据收集合法合规，不同案件情况不同，建议咨询了解解决方案。

（一）收集证据，可收集财务账目、银行交易记录、报销凭证等能证明出纳侵吞公款的材料。
（二）内部处理，向公司管理层或上级汇报，依据公司规章制度对其作出处罚，如辞退、要求退还侵吞款项等。
（三）报案追责，若侵吞数额较大，达到职务侵占罪或挪用资金罪的立案标准，向公安机关报案，由公安机关立案侦查并依法追究其刑事责任。
（四）民事诉讼，公司可通过民事诉讼要求出纳返还被侵吞的公款并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.发现出纳侵吞公款，先收集证据，像财务账目、银行交易记录、报销凭证等。
2.可先内部处理，向公司管理层或上级报告，按公司制度处罚，如辞退、追讨款项。
3.若数额较大，达职务侵占罪或挪用资金罪立案标准，向公安机关报案。
4.公安立案侦查后，会追究其刑事责任。
5.公司还能通过民事诉讼追款并索赔。

结论：发现出纳侵吞公款，可先收集证据，进行内部处理；数额较大达到立案标准，应向公安机关报案追究刑事责任，还可通过民事诉讼要求返还公款和赔偿损失。
法律解析：收集财务账目、银行交易记录等证据是处理出纳侵吞公款的基础。内部处理可依据公司规章制度进行，保障公司内部管理秩序。当侵吞数额达到职务侵占罪或挪用资金罪的立案标准时，向公安机关报案是依法追究其刑事责任的途径。职务侵占罪是单位人员非法占有本单位财物，挪用资金罪是挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。此外，公司通过民事诉讼能维护自身的财产权益。如果在处理此类问题时遇到疑问或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。

发现出纳侵吞公款，需按规范流程处理。应先收集包括财务账目、银行交易记录、报销凭证等能证明侵吞行为的证据。可先内部处理，将情况汇报给公司管理层或上级，按公司规章制度对其处罚，如辞退、要求退还侵吞款项。
若侵吞数额较大，达职务侵占罪或挪用资金罪立案标准，应向公安机关报案。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有；挪用资金罪是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。公安机关立案侦查后，会依法追究其刑事责任。
此外，公司还能通过民事诉讼，要求出纳返还被侵吞的公款并赔偿损失。

解决措施和建议如下：
1.日常强化财务监管，定期审计，预防此类事件发生。
2.发现问题及时处理，按流程收集证据、依规处理或报案。
3.重视法律维权，刑事与民事诉讼并行，挽回损失。