签了劳务合同没有到期可以离职吗比放说征兵入伍?

签订了劳务合同到期了可以离职的。

签了未到期的劳务合同，若因征兵入伍可依法解除或中止合同，无需承担违约责任，单位不得阻拦。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在劳动合同期限内提前解除劳动合同，需要与用人单位协商一致，或者符合法定解除条件。如果是因为征兵入伍等法定情形，劳动者可以依法解除劳动合同，不需要支付违约金。具体操作时，建议与用人单位沟通，按照法律规定和合同约定办理离职手续。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

签了劳务合同没到期，遇到征兵入伍这种情况是可以离职的。根据《中华人民共和国兵役法》等相关规定，依法服兵役是公民的光荣义务，如果劳动者应征入伍，用人单位应当依法解除劳动合同，并且不得收取违约金等费用。劳动者在入伍前，应当按照规定程序向用人单位提出申请，办理相关离职手续。同时，用人单位也应当积极配合，为劳动者提供必要的便利和支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。