工亡后单位应该赔偿吗?

工亡认定后，若单位缴纳了工伤保险，主要由基金赔付；若未缴纳，单位需承担全部赔偿。建议带上劳动合同、死亡证明、工资流水等材料，是否参保直接影响赔偿主体和金额，带上材料可帮你详细分析。

工亡后单位是否赔偿，要看具体情况。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致工亡，单位应当按照《工伤保险条例》的规定，承担相应的赔偿责任。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如果单位未为员工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用应由单位自行承担。建议先向当地劳动保障部门申请工伤认定，确定工亡性质后，再依据相关规定要求单位进行赔偿，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工亡后，根据《工伤保险条例》的规定，单位应当赔偿。具体赔偿包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。