普通外籍人(无永久居留证):不能个人以灵活就业身份自己交职工五险
人社 16 号令明确:外国人职工社保必须依托合法就业单位参保,无单位、无就业证,个人无法单独缴职工养老 / 医疗 / 工伤 / 失业 / 生育。
北京本地规则:外籍无工签、无用工主体,不能像北京户籍居民那样办灵活就业社保。
只有持有《外国人永久居留身份证》(绿卡),才能两条额外路径:
参加北京城乡居民养老 / 居民医保(待遇低、不累计购房摇号连续年限)
可同国内非京籍一样注册个体户缴职工五险
你已缴 14 年,满足在北京职工养老满 10 年,未来满足年龄可在北京办理退休,尽量不要长期断缴。
根据中国现行的社会保险法规定,外籍人员在中国就业期间应当参加社会保险。如果外籍人员离职后不再在中国境内就业,可以选择以下几种方式处理社保:1. 继续在中国境内就业,由新雇主继续缴纳社保。2. 转为自由职业者,按照规定自行缴纳社保。3. 如果符合条件,可以申请将社保关系转移到其他国家。4. 如果达到法定退休年龄,可以按照规定领取养老金。具体操作流程和条件,建议咨询当地的社会保险经办机构。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-27 16:57:00 回复专业解答共享墙体一家要翻建,需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商,达成一致意见。若协商不成,可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求,不得损害相邻方合法权益,否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。
专业解答过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域,若发包方拖延验收,承包方按约完成施工且工程质量符合要求,可参照相关规定,视为发包方认可工程质量合格;但其他场景下,需依据具体合同约定和相关法律规定判断,不能一概而论认定过期验收就视同合格。
专业解答挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定,会面临行政处罚,如罚款。民事方面,因挂靠致第三人受损,挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任,如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上,涉及严重违法犯罪,如虚开发票,相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险,建议咨询律师评估并降低风险。
专业解答水利工程质量事故责任划分情况如下:一般施工单位对施工质量负直接责任,违反规范施工致事故应担主要责任;监理单位负责工程施工质量监督,未履职导致事故需承担监理责任;建设单位对工程质量负总责,因提供材料不符要求或干预施工致事故,应担相应责任;若事故由多因素导致,依各方过错大小合理划分责任。
专业解答建设股工程提供机械服务一般不适用专属管辖。建设工程施工合同纠纷才适用专属管辖,而提供机械服务属于承揽合同关系,并非建设工程施工合同纠纷,所以通常应按照一般合同纠纷确定管辖,由被告住所地或合同履行地法院管辖。
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