老板跑了怎么样立案

1.老板跑路不同情形下劳动者和受害人有不同维权途径。若老板跑了涉及欠薪，劳动者可向劳动行政部门投诉，若符合拒不支付劳动报酬罪标准，劳动行政部门会移交公安立案。若涉及经济犯罪如合同诈骗等，受害人可向犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案。
2.维权时需做好相关准备。劳动者要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。受害人需收集合同、付款凭证、聊天记录等证据。
3.相关部门处理流程。公安机关会对受害人提供的材料进行审查，若认为有犯罪事实且需追究刑事责任，就会立案侦查。

建议劳动者和受害人及时维权，保存好各类关键证据，积极配合相关部门调查。

法律分析：
（1）当老板跑了涉及欠薪问题时，劳动者可向劳动行政部门投诉。若老板行为符合拒不支付劳动报酬罪标准，劳动行政部门会将案件移交公安立案。在此过程中，劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些材料能证明劳动关系和欠薪事实。
（2）若老板涉及经济犯罪，像合同诈骗等情况，受害人需收集合同、付款凭证、聊天记录等证据，向犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案。公安机关会对提交的材料进行审查，若认为有犯罪事实且需追究刑事责任，就会立案侦查。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若老板跑了涉及欠薪
劳动者应及时向劳动行政部门投诉，提前准备好证明劳动关系和欠薪事实的材料，如劳动合同表明工作关系、工资条显示应得薪资、考勤记录确认工作时长等。若符合拒不支付劳动报酬罪标准，劳动行政部门会让公安立案处理。

（二）若涉及经济犯罪
受害人要收集合同来确定约定内容、付款凭证证明资金往来、聊天记录明确交流情况等证据，然后向犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案。公安机关审查材料后，只要认为有犯罪事实且需追究刑事责任就会立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

1.老板欠薪跑路，劳动者可向劳动行政部门投诉。若符合拒不支付劳动报酬罪标准，劳动行政部门会移交公安立案。要准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和欠薪的材料。
2.若遭遇合同诈骗等经济犯罪，受害人收集合同、付款凭证等证据，向犯罪行为发生地或嫌疑人居住地公安机关报案。经审查有犯罪事实且需追责，公安会立案侦查。

结论：
老板跑了，若欠薪可向劳动行政部门投诉，准备证明劳动关系和欠薪事实材料，符合条件会移交公安立案；若涉及经济犯罪，受害人收集证据向相关公安机关报案，符合条件会立案侦查。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，老板欠薪属于侵害劳动者合法权益的行为，劳动者向劳动行政部门投诉是合法的维权途径，劳动行政部门有职责处理此类问题，若达到拒不支付劳动报酬罪标准会依法移交公安。而对于老板涉及合同诈骗等经济犯罪，受害人收集证据向公安机关报案是维护自身财产权益的重要方式，公安机关依据法律规定对报案材料审查后决定是否立案。在维权过程中，证据至关重要，劳动者和受害人都要注意收集和保存相关材料。如果大家在遇到类似情况时，对具体的法律程序和证据收集有疑问，或者不确定自己的情况该如何处理，可以向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。