工伤鉴定结果出来了该去哪里了，想了解：工伤鉴定结果出来后我该去哪里办理手续？

[律师回复]你好，具体情况是什么样的

[律师回复]根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 若你的劳动合同明确工资为320元/天，且你能提供工资条、银行转账记录等证据证明，那么停工留薪期工资应按此日工资标准乘以实际停工留薪天数来计算，由用人单位按月发放。例如，停工留薪期为30天，当月工资则为320×30 = 9600元。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。

[律师回复]，您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976，您好，有住院吗？后面恢复的怎么样

[律师回复]你好，什么时候受伤的？

[律师回复]返聘人员与单位一般属劳务关系，不适用工伤保险。但单位对楼梯积水未尽安全保障义务，应承担侵权责任。建议：1保存现场照片、就医记录、事故证明，2与单位协商赔偿（医疗费、误工费、护理费等），3协商不成可起诉，申请伤残鉴定确定赔偿金额。注意收集楼梯积水、单位管理疏漏的证据。

[律师回复]您好，劳动争议要先固定劳动关系和处理依据，比如劳动合同、工资流水、社保记录、单位通知、改制或安置方案、职代会材料等。依据《劳动合同法》和劳动争议处理规则，欠薪、解除补偿、安置补偿、社保等问题可分别通过劳动仲裁、劳动监察或社保部门处理。建议先把文件和证据整理完整。

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]工伤赔偿可以要求社保基金现行赔付

[律师回复]你好，我是成都的郭寿瑶律师，方便说一下具体情况吗？

[律师回复]你好，有什么问题可以问我

[律师回复]您好，上海川汇律师事务所，专业办理上海劳动纠纷工伤赔偿等问题

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，

[律师回复]但是医院单上写的是自己在家受伤,并且

[律师回复]工作导致腱鞘炎可能构成职业病，被辞退可以要求补偿。建议：1）申请职业病鉴定；2）要求公司支付经济补偿金（每满一年一个月工资）；3）如果公司违法辞退，可以要求赔偿金（补偿金的2倍）；4）申请劳动仲裁。