家属于8月20日接出医院,案件最初以人身侵害纠纷递交申请,法院以劳动争议立案并在判决书中认定对方五责?

请你明确一下具体需求，比如是对这个立案方面存在疑问，比如为何按劳动争议立案而非人身侵害纠纷；还是对判决认定对方五责有异议，想让我分析是否合理；又或者是有后续的上诉等程序方面需要咨询呢？请详细说明你的问题，这样我才能更精准地为你提供法律分析和建议。

上诉期仅十五日，赶紧递交上诉状。首先，把工时记录、120记录、病历、CT、ICU记录、死亡证明全部提交，申请证人出庭，争取按脑死亡或脑干出血发生在48小时内认定工亡。未尸检不必然败诉，可用病历和专家意见补强。其次，主张长期月超250小时与发病有因果，要求提高对方责任比例。最后，若工亡难成，按劳动争议或侵权过错赔偿并行主张，攻案由错误、责任划分和赔偿项目。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。