我是癌症患者有底保,女儿岀嫁了有存款要取消我的底保合法吗
女儿出嫁后有存款不能作为取消您低保的合法理由。低保的认定标准是家庭人均收入低于当地低保标准,女儿的存款一般不计入您的家庭收入。如果女儿已出嫁独立生活,她的财产与您无关。建议向民政部门反映,要求说明取消低保的具体依据。
2026-06-18 18:18:42 回复
底保通常是指最低生活保障,是政府为了保障困难群众基本生活而设立的一种社会救助制度。对于癌症患者来说,如果自身经济困难,符合当地最低生活保障的申请条件,是有权利享受底保的。女儿出嫁并且有存款,这并不一定意味着家庭经济状况就完全好转到不符合底保申请标准的程度。因为底保的认定标准是综合考虑家庭收入、财产状况以及实际生活困难情况的。如果相关部门要取消您的底保,应当按照法定程序进行重新审核,不能仅因为女儿有存款就简单地取消。如果您对取消底保的决定有异议,可以向作出决定的部门提出申诉,要求重新审查您的家庭经济状况和生活困难情况。同时,您也可以寻求法律援助,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-18 12:01:57 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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