老板拒绝发小孩半个月工资这个怎么处理?

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拒绝支付小孩半个月工资，你可以采取以下步骤：1. 沟通协商：首先与老板沟通，了解不支付工资的原因，尝试协商解决。2. 收集证据：保留劳动合同、工资条、工作记录等证据，以备后续可能的法律行动。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 法律援助：如有必要，可以寻求法律援助或聘请律师提供专业法律服务。请记住，劳动者的合法权益受法律保护，不应受到侵犯。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

老板拒绝发小孩半个月工资，首先可以尝试与老板进行沟通协商，了解其拒绝发放工资的原因，争取和平解决问题。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资单等。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在处理过程中，要保持冷静，依法维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。