只是韧带拉伤有积液，现在休息45天工资怎么赔?

[律师回复]详细情况了解后进一步沟通

[律师回复]呃，你好，这个可以直接申请劳动仲裁对

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：脑伤工伤维权，先在一年内申请工伤认定，留存病历、影像报告。伤情稳定后做劳动能力鉴定，颅脑损伤后遗症会重点评估。单位未参保，全部工伤待遇由单位承担，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复]你好，也可以进行协商赔偿，但是不做劳动能力鉴定，无法确定等级和准确赔偿金额

[律师回复]工伤是否能赔偿，不是由社保决定的

[律师回复]需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：无合同受伤可按提供劳务者受害主张赔偿，由房主或工头按过错担责；保留医疗票据和证据先协商，不成可起诉，注意三年诉讼时效。

[律师回复]如果是工伤5级，江苏泰州的标准是一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留劳动关系难以安排工作的按月发放本人工资70%的伤残津贴，同时可另行主张医疗费、误工费、护理费、精神损害抚慰金等项目，最终总金额会根据你的年龄、实际损失票据、事故责任比例进行核算。

[律师回复]你好，不确定，要进一步了解案情分析，一两句说不清楚，具体咨询可加本律师v信：1012719068

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：可以拿到工伤赔偿，全部赔偿由单位承担。先收集劳动关系证据，及时申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行起诉的 这一块的 这个东西的 方方面面的

[律师回复]法律上以双方解除/终止劳动关系时间为准（解除协议、离职证明、仲裁裁决书载明日期）；停保只是单位社保操作手续，不是法律上离职时间；但广州社保经办窗口申领该补助金，一般要求单位先完成工伤保险停保减员才受理申报。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：浙江采用总额补差模式，医疗费等实际花费不能重复赔付。交通事故与工伤可同时主张，若交通事故赔偿总额低于工伤待遇，工伤补足差额，精神损害抚慰金不属于工伤赔付范围。

[律师回复]不是按伤残等级（十级）来确定的，而是根据伤情、治疗需要和医疗机构的意见来确定。

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询： 先去社保窗口调取费用审核明细，查明少报8300元是目录外药品，还是社保核算错误。若是核算错误，申请复核；若是合理必要的目录外工伤医疗费，可向单位主张，协商不成申请劳动仲裁。保留全部票据、病历。