没缴培训合同费用是否依旧有效

（一）若合同无特别约定费用缴纳为生效条件，即便没缴培训合同费用，合同也是有效的。此时未缴费方构成违约，另一方可以按照合同约定让违约方承担违约责任，比如支付违约金、赔偿因违约造成的损失。
（二）若合同明确约定费用缴纳为生效条件，那么未缴费的情况下合同不生效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.未缴培训合同费用，合同一般仍有效。合同是否有效，关键看是否符合法律规定的生效条件，像行为人有相应能力、表意真实、不违法违规和违背公序良俗，缴费不是合同生效的必要条件。
2.若合同无特殊约定，未缴费算违约，另一方可按约定让违约方担责，比如付违约金、赔偿损失等。
3.要是合同约定缴费为生效条件，没缴费合同就不生效。

结论：
没缴培训合同费用，合同通常有效，但合同明确约定费用缴纳为生效条件的除外；未缴费一般构成违约，需承担违约责任。
法律解析：
合同效力判断依据是是否满足法律规定的生效要件，即行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，费用缴纳不是合同生效的必要条件。所以通常情况下，没缴培训合同费用，合同依旧有效。若合同无特别约定，未缴费用一方构成违约，另一方有权按照合同约定要求违约方承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。不过，要是合同明确把费用缴纳作为生效条件，未缴费时合同就不生效。如果遇到培训合同费用缴纳和效力相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

未缴纳培训合同费用，合同效力需看具体情况。一般而言合同通常依旧有效，因为合同效力取决于是否满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗这些法律规定的生效要件，费用缴纳与否并非必备条件。

不过，若合同无特别约定，未缴费构成违约，另一方有权依合同约定让违约方承担支付违约金、赔偿损失等违约责任；若合同明确将费用缴纳设为生效条件，未缴费时合同不生效。

解决建议如下：
1.双方签订合同时明确费用缴纳与合同效力的关系，避免后续纠纷。
2.缴费方应按约定及时缴费，若有困难及时与对方沟通协商解决办法。
3.若发生违约情形，守约方应及时主张权利，通过协商或法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）合同效力主要看是否符合法律规定的生效要件，包括行为人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规强制性规定和公序良俗，未缴纳培训合同费用一般不影响合同生效，因为费用缴纳并非合同生效的必要条件。
（2）在合同无特别约定的情况下，一方不缴纳费用属于违约行为，另一方能够依据合同约定，要求违约方承担违约责任，像支付违约金、赔偿损失等。
（3）要是合同明确把费用缴纳作为生效条件，那么未缴费时合同就不生效。

提醒：签订培训合同前，要仔细查看合同条款，明确费用缴纳与合同生效的关系。遇到合同履行纠纷，建议咨询专业法律意见。