申请工伤找哪里

法律分析：
（1）申请工伤认定的地点有明确规定，一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。当用人单位注册地与生产经营地不同时，原则上在注册地认定；若注册地和生产经营地都未参保，职工可在生产经营地认定。
（2）申请工伤认定要准备必要材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）申请时间方面，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好相关材料。不同地区规定可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定申请地点：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位注册地与生产经营地不同，原则在注册地认定；注册地和生产经营地都未参加工伤保险，在生产经营地认定。

（二）准备申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（三）把握申请时间：用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.申请工伤认定，要向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出。若注册地和生产经营地不同，原则在注册地认定；两地都未参保，在生产经营地认定。
2.申请时需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.用人单位应在事故发生或确诊职业病30日内申请；未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。

结论：
申请工伤认定要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，依注册地与生产经营地情况确定具体申请地，申请需准备相关材料，用人单位和职工方申请时间不同。
法律解析：
根据规定，一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则在注册地认定；注册地和生产经营地都未参加工伤保险的，在生产经营地认定。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。工伤认定关乎职工权益，若遇到工伤认定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

申请工伤认定需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。若单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上在注册地认定；若单位在两地均未参加工伤保险，职工在生产经营地认定。

申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，保障职工权益。职工应增强自我保护意识，发生事故后及时要求单位申请工伤认定，若单位未申请，要在规定时间内自行申请，同时留存好相关证据材料。