下班途中被车撞，是否能认定工伤

法律分析：
（1）下班途中被车撞，若要认定工伤需满足特定条件。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才会被认定为工伤。
（2）存在两个重要判断要点。其一，事故需属于交通事故，也就是车辆在道路上因过错或意外造成人身伤亡或财产损失的事件；其二，在事故责任认定方面，本人不承担主要责任，像交警部门出具的交通事故责任认定书认定本人为同等责任、次要责任或无责任。
（3）若符合上述条件，职工能自事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，同时要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，且准备材料务必齐全准确，不同案情认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）明确判断条件：下班途中被车撞，要认定工伤需满足事故是交通事故，也就是车辆在道路上因过错或意外导致人身伤亡或财产损失；同时本人在事故中不承担主要责任，像在交警的责任认定里是同等、次要或无责任。

（二）及时申请认定：符合条件的职工，要在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。

（三）准备申请材料：申请时需提交申请表、能证明劳动关系的材料以及医疗机构诊断证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.下班途中被车撞，满足条件可认定工伤。即在上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害，能认定为工伤。
2.判断要点：一是事故属交通事故，即车辆在道路因过错或意外致人身伤亡或财产损失；二是本人不担主要责任，如同等、次要或无责。
3.符合条件的职工，可在事故发生一年内，向单位所在地社保行政部门申请，提交申请表等材料。

结论：
下班途中被车撞，符合在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害这一条件，能认定为工伤。
法律解析：
根据相关法律规定，认定此类工伤有两个关键判断点。首先，事故需属于交通事故，也就是车辆在道路上因过错或意外导致人身伤亡或财产损失的事件。其次，在事故责任认定方面，本人不能承担主要责任，像交警部门出具的交通事故责任认定书认定本人为同等责任、次要责任或无责任的情况。若满足这些条件，职工可在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请，同时要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。工伤认定关系到职工的合法权益，若遇到此类情况，不确定是否符合工伤认定条件或在申请过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益。

1.下班途中被车撞，在满足特定条件下可认定为工伤。具体条件为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2.判断工伤需关注两方面。其一，事故须属于交通事故，也就是车辆在道路上因过错或意外导致人身伤亡或财产损失。其二，本人在事故中不承担主要责任，像交警认定为同等、次要或无责任。
3.符合条件的职工可在事故伤害发生之日起一年内，向单位所在地社保行政部门申请工伤认定。申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

建议职工在遭遇此类事故后，及时报警获取事故责任认定书，保留好相关医疗凭证，按规定时间和要求准备材料申请工伤认定。