持劳动合同打工伤官司最长耗时多久

法律分析：
（1）持劳动合同打工伤官司流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁及诉讼。社保部门进行工伤认定，通常60日内出结果，事实清晰的15日内决定。
（2）劳动能力鉴定自收到申请起60日内出结论，必要时可延长30日。
（3）劳动仲裁立案后45日内结束，情况复杂可延长15日。对仲裁结果不服起诉至法院，简易程序案件3个月内审结，普通程序案件6个月内审结，特殊情况可延长。
（4）若各程序按最长时间计算，从申请工伤认定到法院二审判决结束，可能耗时约三年，但多数案件实际解决更快。

提醒：工伤官司流程复杂、耗时较长，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）工伤认定阶段，要及时准备好相关材料提交给社保部门，确保材料真实完整，以加快认定流程。若事实清晰，争取社保部门在15日内作出决定。
（二）劳动能力鉴定环节，提前了解鉴定所需材料和流程，在收到申请后尽量推动鉴定机构按时作出结论，避免不必要的延期。
（三）劳动仲裁时，配合仲裁机构工作，提供清晰准确的证据，促使仲裁在规定时间内结束。对仲裁结果不服起诉到法院后，若符合简易程序适用条件，可与法院沟通争取适用，缩短审理时间。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.持劳动合同打工伤官司，通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁及诉讼程序。
2.工伤认定，社保部门受理后一般60日决定，事实清楚的15日决定；劳动能力鉴定60日内出结论，必要时延长30日。
3.劳动仲裁立案后45日结束，复杂的延长15日。起诉到法院，简易程序3个月审结，普通程序6个月审结，特殊情况可延长。
4.各程序都走且按最长时间算，从申请到二审判决结束可能耗时约三年，多数案件实际更快解决。

结论：
持劳动合同打工伤官司通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁及诉讼程序，若各程序都走到且按最长时间算，可能耗时约三年，但多数案件实践中会更快解决。
法律解析：
工伤认定方面，社保部门受理后一般60日内作出决定，事实清楚的15日内决定。劳动能力鉴定自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。劳动仲裁立案后45日内结束，复杂情况可延长15日。对仲裁不服起诉到法院，简易程序案件3个月内审结，普通程序案件6个月内审结，特殊情况还可延长。这些程序的时间规定是为了保障当事人的合法权益，同时确保司法程序的有序进行。但由于不同案件情况各异，多数案件不会走到所有程序，或者各程序不会都按最长时间进行，所以多数案件能更快解决。如果大家在工伤官司方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

打工伤官司持劳动合同通常要经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁及诉讼程序。若各程序都走且按最长时间算，从申请工伤认定到法院二审判决结束可能耗时约三年，但多数案件在实践中会更快解决。
解决措施与建议：
1.在工伤认定时，尽快准备齐全事实证明材料，使社保部门能快速作出决定，解决事实清楚的案件争取在15日内出结果。
2.进行劳动能力鉴定时，积极配合相关工作，尽量避免延长结论作出时间。
3.劳动仲裁和诉讼中，当事人可与对方沟通协商，尝试达成和解协议，快速解决纠纷，减少时间成本。