我现在是手部受伤工伤然后老板上次给我调岗我吃不消遵医嘱在家休息一周现在我想去上班老板是变相撵我走已经把把我拉黑了我不知道该怎么办了?

[律师回复]你好，具体是什么情况，有需要可以与我们联系详细沟通。

[律师回复]目前伤情情况，怎么样了？方便沟通吗？

[律师回复]您好，具体什么情况可以详聊

[律师回复]不合理，可以拒绝支付的

[律师回复]方便直接跟你电话沟通详细了解下咱们情况，以便给您解决目前遇到的法

[律师回复]可以详细沟通处理咨询

[律师回复]您好这边是可以帮您的

[律师回复]你好，具体情况是什么？

[律师回复]可以申请强制执行，提供公司相关的财产线索供法院执行

[律师回复]停工留薪期结束后，若工伤仍未痊愈，员工可继续享受工伤医疗待遇。 员工可向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。

[律师回复]单位只能做【合理调岗】，不是想调到哪就调到哪、也不能恶意降薪、惩罚性调岗；举证责任在公司。

[律师回复]您好 这个需要去做伤残鉴定

[律师回复]我是殷德友律师，愿受托代理您这起桓台工伤案。请立即要求单位申报工伤认定，保存好病历、影像及劳动关系证据。手指离断伤情重，通常可评较高伤残等级。请速联系我面谈，切勿延误一年时效，争取足额赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]具体沟通一下 什么状况呢

[律师回复]工地工伤，要找总包或实际雇主，向人社局申请工伤认定先。