入职的时候签合同的时候，甲方是空白，只有已方签字，并且签的离职协议，乙方签字甲方空白违不违法？

这种情况确实存在一定的法律风险。首先，合同是双方意思表示一致的结果，甲方空白意味着合同主体不明确，这可能会影响合同的效力。其他方面，如果离职协议中乙方签字而甲方空白，同样存在类似问题，可能会导致协议在执行过程中出现争议。再次，建议尽快与甲方沟通，要求其补签，明确双方的权利义务，以保障自身合法权益。最后，如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

入职签合同时甲方空白仅乙方签字的合同效力问题：合同甲方处空白意味着合同对方主体不明确这样的合同存在重大瑕疵。如果甲方是公司名称应填写完整否则合同效力可能受影响。离职协议同样仅乙方签字甲方未盖章的协议对甲方约束力较弱但乙方的义务可能已经生效。建议要求公司补填甲方信息并盖章确保合同完整有效。如果发生争议可主张合同内容不完整或欺诈。今后签署任何文件前应确认对方信息完整再签字避免留下空白给对方事后填充利用。

根据《中华人民共和国民法典》规定，合同的成立需要双方当事人的真实意思表示，且合同内容应当明确。如果合同中甲方为空白，只有乙方签字，那么这份合同是无效的，因为它缺乏合同成立的基本要素。此外，如果涉及的是离职协议，甲方（用人单位）未签字，协议同样不成立。因此，甲方空白的情况下，合同和离职协议均不具有法律效力，不违法，但也不合法。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。