你好,我想问下,我们在中介买的二手房,也签了定金合同,合同写好的是九月一号交房,去过户的时候是因为房东父亲去世了,需要转到儿子户上,然后公示期需要一个礼拜,现在我们也没有收到房,也没有过到户,我想问下这个算是违约了吗
这个情况要分清楚,房东父亲去世导致继承过户,属于突发变故,并非房东故意拖延。合同约定九月一号交房,现在因为公示期耽误,通常不算根本违约,但需要看合同里有没有约定“因继承等不可抗力可顺延”的条款。首先你们可以要求房东出示死亡证明和继承公函,明确公示期具体时间;其次,如果公示期结束后仍不配合过户,才可能构成违约。建议你们先发书面催告,给合理宽限期,并保留好所有沟通记录。最后,如果超过合理期限仍无法过户,可以主张解除合同并按定金罚则追究责任。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-09-09 03:35:47 回复专业解答没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
专业解答劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
专业解答劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
专业解答若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
专业解答劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
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