工伤现俩九级俩十级，伤残该怎么去计算

1.工伤赔偿中多等级伤残计算缺乏统一标准，存在晋级原则和附加指数两种常见方式。前者综合评定更高一级伤残等级，后者在最高等级基础上附加一定赔偿指数计算。
2.以附加指数计算为例，先确定最高伤残等级（如九级）赔偿比例，再对其他伤残等级给予附加赔偿指数，且各附加指数之和不超10%。如最高九级赔偿比例20%，另一个九级附加3%，两个十级各附加2%，最终赔偿指数为27%，用其乘以赔偿项目基数确定赔偿额。
3.解决措施和建议：相关部门应尽快制定统一的多等级伤残计算标准，减少地区差异。劳动者遭遇工伤时，要及时了解当地计算方法，必要时咨询专业人士维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿中多等级伤残计算尚无统一标准，不同地区有不同计算方式。
（2）部分地区采用晋级原则，将多等级伤残综合评定为更高一级伤残等级进行赔偿。
（3）部分地区采用附加指数法，先确定最高伤残等级的赔偿比例，再对其他伤残等级给予不超过10%且各附加指数之和不超过10%的附加赔偿指数，将两者相加得出最终赔偿指数，乘以赔偿项目基数确定赔偿额。
（4）具体计算方法要依照当地规定执行。

提醒：
工伤赔偿多等级伤残计算各地差异大，建议咨询专业人士以确保赔偿计算准确合理。

（一）在工伤赔偿遇到多等级伤残计算时，首先要了解当地采用的是晋级原则还是附加指数法。可以通过当地社保部门、劳动保障机构咨询，也可以查阅当地相关的政策文件。
（二）若当地采用附加指数法，要明确最高伤残等级的赔偿比例以及各附加指数的规定。可向专业律师咨询或参考以往类似案例。
（三）在确定赔偿指数后，仔细核对相应赔偿项目基数，确保计算赔偿额的准确性。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，这意味着各地在工伤赔偿计算上有一定自主规定权，所以要依据当地具体规定计算多等级伤残赔偿。

1.工伤赔偿里多等级伤残计算无统一标准。
2.部分地区用晋级原则，综合评更高一级伤残等级；部分在最高等级基础上加附加赔偿指数计算。
3.以附加指数法为例，先定最高等级（如九级，赔偿比例20%），其他等级给附加指数（不超10%，总和不超10%）。
4.算出最终赔偿指数后乘赔偿项目基数定赔偿额，具体按当地规定来。

结论：
工伤赔偿中多等级伤残计算无统一标准，部分地区用晋级原则，部分地区在最高等级基础上附加赔偿指数计算，具体按当地规定执行。
法律解析：
在工伤赔偿领域，多等级伤残计算方式因地区而异。部分地区采用晋级原则综合评定更高一级伤残等级；另一部分地区则以最高伤残等级赔偿比例为基础，对其他伤残等级给予附加赔偿指数。如最高伤残等级为九级，赔偿比例通常是20%，若还有另一个九级和两个十级伤残，可分别给予附加指数，附加指数一般不超10%且总和不超10%，算出最终赔偿指数后乘以赔偿项目基数确定赔偿额。由于各地规定不同，准确计算工伤多等级伤残赔偿额，需依据当地具体规定。若遇到工伤赔偿计算问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。