劳动合同期内，签订大包协议，协议签订结束日期和劳动合同结束日期同一天，到期原劳动合同还有作用吗?

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]可以起诉要求解除合同 ，赔偿损失 。

[律师回复]你好 具体什么情况呢？

[律师回复]可以先行催告，再通过法律程序处理。

[律师回复]关于包工包料施工合同纠纷：您的情况是已支付4000元首付款但对方只完成了一半工程。处理建议：1、首先与彩钢厂协商，要求其在合理期限内继续履行合同完成剩余工程；2、如果对方拒不履行或明确表示不继续施工，可根据《民法典》第563条解除合同，要求对方返还未施工部分的款项并赔偿损失；3、保留合同、付款凭证和工程现状照片等证据。属于承揽合同纠纷，可向法院起诉要求解除合同返还费用。建议先发书面催告函要求限期履行，逾期不履行再起诉。

[律师回复]农村光伏项目合同需明确项目规模、投资方、施工方、运营维护、收益分配、风险承担等条款。合同应符合《民法典》关于合同的规定，确保双方权利义务对等，条款明确具体。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]合同中约定个人账户是有法律依据的。根据民法典合同编，合同当事人有权约定收款账户，约定个人账户收款属于合法有效的合同条款。只要合同内容不违反法律强制性规定且双方协商一致即可。合同约定的个人账户不能用于逃税或其他违法用途。

[律师回复]工作调动无法继续承租且已付定金的处理：根据民法典定金罚则，如果您单方违约不履行租赁合同的，定金一般不退。处理方式：1、与房东和中介协商说明工作调动的客观原因争取退款或部分退款；2、帮助房东找到替代租客以减少其损失；3、如果是中介故意口头承诺不兑现可向住建部门投诉。工作调动属个人原因不能免责但可协商。

[律师回复]物业合同到期如何续签：到期后双方协商一致即可续签新合同。如果到期后双方继续履行（物业继续提供服务业主继续缴费），合同自动转为不定期合同任何一方可随时解除。建议通过业主委员会与物业公司正式续签书面物业服务合同约定服务标准和收费标准。

[律师回复]合作条约在法律上通常指的是双方基于共同的意愿和目标，共同参与某项活动或项目，并约定各自的权利与义务的书面协议。如果你与公司签订的是合作条约，那么这份协议应当详细规定了合作的内容、双方的责任、利益分配、合作期限、违约责任等关键条款。在履行过程中，如果遇到任何问题，比如合作内容不明确、对方违约等，可以根据条约内容来维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后，如果双方没有续签，劳动合同即终止。即使在劳动合同期内签订了大包协议，并且协议的结束日期与劳动合同的结束日期相同，一旦劳动合同到期，原劳动合同即失去效力。双方的权利义务关系应当按照劳动合同的约定处理，除非双方有其他明确的约定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]不向培训机构缴费的后果：需要看合同约定和具体情况。如果已签订培训合同但未缴费培训机构可要求您履行合同支付培训费用。如果是分期付费未按时缴费可能产生违约金。如果是选择不继续参加培训需要看合同是否有解约条款是否允许中途退出。如果是网贷或分期贷款支付培训费逾期不还贷会影响个人征信可能被贷款机构起诉。建议仔细阅读培训合同了解违约责任条款。

[律师回复]人参种植合伙分红纠纷的处理：首先查看各方签订的书面合伙协议明确技术员的股份比例及分红约定。如无书面协议可参考各方实际履行情况和行业惯例。技术员占股20%应按比例参与分红人参籽及超产分红的分割需依协议约定。建议各方对账明确各期收入和分红金额协商不成可向法院起诉解决合伙财产纠纷或申请司法审计核算账目。

[律师回复]签三方协议未实习是否被告：三方协议是学校、学生和用人单位的就业协议。如果签了三方协议但未按约定去实习可能构成违约。用人单位可按三方协议中的违约条款追究赔偿责任。如果三方协议中没有违约金条款一般需赔偿单位的合理损失。建议主动与单位和学校沟通说明情况争取协商解决。