我和公司签的是合作条约?

合作条约在法律上通常指的是双方基于共同的意愿和目标，共同参与某项活动或项目，并约定各自的权利与义务的书面协议。如果你与公司签订的是合作条约，那么这份协议应当详细规定了合作的内容、双方的责任、利益分配、合作期限、违约责任等关键条款。在履行过程中，如果遇到任何问题，比如合作内容不明确、对方违约等，可以根据条约内容来维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您与公司签的是合作条约而非劳动合同，需审查合同内容判断两者关系的实质：一、如果名为合作实为劳动关系则仍受劳动法保护。判断标准：（1）公司对您有管理控制权（考勤、工作安排、奖惩）；（2）您的劳动是公司主营业务的组成部分；（3）按月领取固定报酬；（4）使用公司的工具设备。符合以上特征的属于事实劳动关系，公司应为您缴纳社保、支付工资、承担工伤责任。二、如果是真正的合作关系（独立承包方），适用民法典合同编而非劳动法，社保等需自行处理。三、判断关键：是否受公司管理、是否有固定工资、工作是否是公司主营业务。建议根据以上标准评估合同内容以确定您的真实法律地位。

你好，我是厦门石伟律师，您具体要咨询什么问题呢