想问工伤问题，评不上等级，单位什么偿?

你好，具体情况具体分析

工伤评不上等级单位应该赔偿什么：根据工伤保险条例即使用工负伤未构成伤残等级仍可获得工伤赔偿。包括医疗费住院伙食补助费护理费康复费。停工留薪期工资按受伤前12个月平均工资计算。交通费伙食补助费。如果评不上伤残等级仍可获得医疗期和停工留薪期赔偿。处理方式收集工伤认定结论和医疗记录。向单位或社保机构申请工伤医疗费用和停工留薪期工资。如果单位不赔偿向劳动仲裁或法院起诉。评不上伤残不影响医疗和工资保障。

即使评不上伤残等级，单位仍需承担：医疗费、停工留薪期工资（原待遇不变）、住院伙食补助、护理费等。未缴工伤保险的，全部由单位支付。建议保留病历、工资流水等证据，协商不成可申请劳动仲裁。

根据《工伤保险条例》，即使工伤未达到伤残等级，单位也应承担相应的工伤保险责任。具体来说，单位应支付工伤医疗费、停工留薪期间的工资福利，以及必要的护理费等。如果单位未按规定参加工伤保险，上述费用由单位全额承担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好你问的问题比较节约，需要和你电话了解详细情况