单位恶意让加班不给加班工资算违法吗?

单位恶意安排加班不给加班费是否违法：根据劳动合同法第31条用人单位安排加班的应支付加班费（工作日1.5倍休息日2倍法定假日3倍）。恶意强迫加班不给加班费属于克扣工资违法行为。处理方式：1、收集加班记录（打卡记录工作聊天记录等）；2、向劳动监察大队投诉（12333热线）；3、申请劳动仲裁要求支付加班费和赔偿金。单位不得以各种名义变相克扣加班费。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者加班应当支付加班工资。如果单位恶意安排加班且不支付加班工资，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。