被单位降职降薪，离职能要偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，用人单位降低劳动者的职务和薪资应当符合法律规定和劳动合同约定。如果降职降薪没有合法依据，劳动者可以要求恢复原职务和薪资，或者解除劳动合同并要求支付经济补偿。如果单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求支付赔偿金。具体能否获得赔偿，需要根据实际情况和证据来判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

无故降薪可以要求赔偿