胳膊因工伤被截肢可获多少赔偿

结论：
工伤胳膊截肢赔偿数额要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定，赔偿项目多样，具体金额结合多因素计算。
法律解析：
在工伤胳膊截肢的情况中，第一步要进行工伤认定，确定为工伤后接着做劳动能力鉴定。由于胳膊截肢通常伤残等级较高，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇，一至四级伤残保留劳动关系退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及伤残津贴；五至六级伤残有一次性伤残补助金，单位难以安排工作的发放伤残津贴；七至十级伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需结合本人工资、当地职工平均工资、伤残等级等计算。如果遇到工伤胳膊截肢的情况，建议尽快申请工伤认定和鉴定以确定赔偿数额。若对工伤赔偿的具体流程和数额计算仍有疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤胳膊截肢赔偿数额要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。胳膊截肢一般伤残等级较高，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。

不同伤残等级赔偿情况不同。一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，可享一次性伤残补助金及伤残津贴；五至六级伤残，有一次性伤残补助金，单位难以安排工作的发放伤残津贴；七至十级伤残，有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体赔偿金额需结合本人工资、当地职工平均工资、伤残等级等计算。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿数额，维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤胳膊截肢赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。胳膊截肢一般伤残等级高，准确的鉴定结果是确定赔偿的关键。
（2）赔偿项目多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿待遇。
（3）一至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金与伤残津贴；五至六级伤残，有一次性伤残补助金，单位难安排工作时发伤残津贴；七至十级伤残，有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗与就业补助金。
（4）具体赔偿金额受本人工资、当地职工平均工资、伤残等级等因素影响。

提醒：
申请工伤认定和鉴定有时间限制，需尽快办理。不同案情赔偿差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）在被认定为工伤后，尽快进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的关键。
（三）了解各项赔偿项目的标准和计算方式，比如医疗费按实际花费赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放等。
（四）与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；并按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

1.工伤胳膊截肢赔偿要先做工伤认定，确定为工伤后再进行劳动能力鉴定，胳膊截肢一般伤残等级高。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。
3.一至四级伤残，保留劳动关系，有一次性伤残补助金和伤残津贴；五至六级、七至十级也有相应补助，七至十级解除劳动关系还有额外补助。
4.具体赔偿结合本人工资等计算，应尽快申请认定和鉴定确定赔偿额。