工资被拖欠，农民工能否索要误工费

结论：
农民工工资被拖欠，一般不能索要误工费，可要求支付拖欠工资及逾期支付的赔偿金。
法律解析：
误工费适用于侵权损害等导致人身伤害的情形，是受害人因伤无法工作而减少的收入。而工资被拖欠属于劳动报酬争议，并非人身伤害范畴，所以通常不能索要误工费。不过，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及逾期支付的赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。如果遇到工资被拖欠的情况且不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

农民工工资被拖欠通常无法索要误工费。误工费主要适用于侵权损害等致使人身伤害的情况，是赔偿义务人向受害人支付其受伤到治愈期间因无法正常工作减少的收入。而工资被拖欠属于劳动报酬争议范畴。

解决措施和建议如下：
1.农民工可要求用人单位支付被拖欠的工资以及逾期支付的赔偿金，赔偿金标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
2.农民工可以向劳动监察部门进行投诉，借助行政力量促使问题解决。
3.还能申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

法律分析：
（1）农民工工资被拖欠不能索要误工费，误工费主要适用于侵权损害导致人身伤害的情况，是对受害人因伤无法工作而减少收入的赔偿。
（2）工资被拖欠属于劳动报酬争议范畴。在此情况下，农民工有权要求用人单位支付拖欠的工资以及逾期支付的赔偿金。
（3）赔偿金的标准为应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
（4）农民工维权途径多样，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。

提醒：
农民工遇到工资拖欠情况，要及时收集证据维权。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析维权方案。

（一）农民工工资被拖欠不能索要误工费，因为误工费适用于侵权致人身伤害情况，工资拖欠属于劳动报酬争议。
（二）农民工可要求用人单位支付拖欠工资及逾期支付的赔偿金，赔偿金标准是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。
（三）维权途径有向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.农民工工资被拖欠，通常不能索要误工费。误工费一般用于侵权致人身伤害，指受害人养伤期间因无法工作减少的收入。
2.工资拖欠属劳动报酬争议，农民工可要求单位支付拖欠工资和逾期赔偿金，赔偿金为应付金额的50%-100%。
3.农民工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。