交通事故对方赔偿完后还可申报工伤么

1.交通事故获对方赔偿后，若符合条件仍可申报工伤。职工上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害，可认定工伤。
2.第三人侵权致工伤，伤者获民事赔偿不影响享受工伤保险待遇，但医疗费不重复赔偿。
3.职工或其近亲属应在事故发生1年内，向单位所在地社保部门提出工伤认定申请，提交申请表等材料。认定后可享相应待遇。

结论：
交通事故对方赔偿完后，通常还能申报工伤，但医疗费不能重复赔偿，需在规定时间内按要求申请认定。
法律解析：
根据相关法律，职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。即便伤者已获得第三人侵权的民事赔偿，也不影响其享受工伤保险待遇，不过医疗费不能重复获赔。职工或近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若认定为工伤，除医疗费外，还能享受停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。若遇到此类问题，对工伤申报流程、赔偿事宜等有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.交通事故对方赔偿后通常可申报工伤。职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害能认定为工伤，第三人侵权致工伤，伤者获民事赔偿后不影响享受工伤保险待遇，但医疗费不能重复赔偿。
2.职工或其近亲属应在事故伤害发生后一定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3.若被认定为工伤，除已获赔的医疗费外，伤者还可享受停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。建议职工及时了解工伤认定相关规定和流程，在规定时间内准备好材料申请工伤认定，以保障自身权益。

法律分析：
（1）在交通事故中，若职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的事故，对方赔偿后通常还能申报工伤。第三人侵权致工伤，伤者获民事赔偿不影响享受工伤保险待遇。
（2）不过，医疗费不能重复赔偿，即不能从民事赔偿和工伤保险待遇中都获得医疗费赔付。
（3）职工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
（4）若被认定为工伤，除已获赔的医疗费外，可享受停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。

提醒：申请工伤认定有时间限制，务必在规定时间内提出申请。不同工伤情况对应待遇不同，建议咨询以进一步分析。

（一）在交通事故对方赔偿后，若符合在上下班途中且非本人主要责任的条件，可申报工伤。
（二）申报工伤时，医疗费不能重复赔偿，即已获对方赔偿的医疗费，不能再通过工伤保险赔偿。
（三）职工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
（五）被认定为工伤后，除医疗费外，还可享受停工留薪期工资、伤残津贴等工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。