工伤鉴定九级后,我还能要求赔偿一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金吗?

[律师回复]你好，这个可以委托专业的律师，本人专业处理工伤案件

[律师回复]先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。骨折一般可评十级，赔偿含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）等，离职另享医疗和就业补助金。具体金额因伤残等级、工资及地方标准而异，建议详述伤情帮您估算。

[律师回复]根据浙江省及宁波市规定，十级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金7个月本人工资；离职时一次性工伤医疗补助金2个月、一次性伤残就业补助金7个月，均以解除劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数（2024年约8310元）。 无劳动合同、无社保，先确认劳动关系（工资流水、考勤记录等），再申请工伤认定。单位未参保，全部赔偿由单位承担。十级三项合计约13-14万元（以实际工资为准），另加医疗费、停工留薪期工资等。建议尽快启动认定程序，必要时申请劳动仲裁确认劳动关系。

[律师回复]申请工伤认定，然后索赔

[律师回复]靖江工伤十级赔偿约7-10万元。包括：一次性伤残补助金7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金3万元；一次性伤残就业补助金1.5万元；另加医疗费、停工留薪期工资等。具体金额按本人工资及当地标准计算。

[律师回复]员工工伤不存在"误工费"概念，依法享受停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重经确认可适当延长。需先认定工伤、鉴定劳动能力。

[律师回复]您好，工伤赔偿问题可以处理的

[律师回复]根据《工伤保险条例》及相关规定，青岛地区9级工伤的赔付标准主要包括：1. 一次性伤残补助金：9级工伤为本人工资的9个月。2. 伤残津贴：按月发放，9级为本人工资的40%。3. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：根据山东省规定，9级工伤分别为6个月和12个月的上年度职工月平均工资。4. 医疗费用、误工费等其他合理费用。具体数额还需根据个人工资、当地平均工资等因素计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。肌腱断裂一般可评十级，赔偿包括：一次性伤残补助金7个月工资，医疗补助金、就业补助金（离职时），医疗费、停工留薪期工资、护理费等。具体金额依鉴定等级和本人工资确定。

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家

[律师回复]您好 需要走工伤认定去认定工伤再走赔偿哈

[律师回复]可以进行报案并向人力资源和社会保障局申请工伤认定，

[律师回复]银行卡冻结期间工伤赔偿可以通过其他方式支付。首先可以与赔偿方协商，看是否能通过现金支付或者使用其他未被冻结的账户进行转账。其他方式还包括使用第三方支付平台，但需确保操作符合相关规定。再次，如果协商不成，可以向法院申请，由法院指定支付方式或途径。最后，如果赔偿方拒绝支付，可以通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]先申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，如果构成十级，则可以理赔工伤伤残赔偿标准，停工留薪，两个一次性

[律师回复]直接起诉，在哪里发生的