中介承诺工资和进厂所得不同，能起诉不

（一）收集证据。将中介承诺工资的聊天记录、录音、书面协议保存好，同时留存实际工资发放记录，以此证明中介违约。

（二）尝试协商。在起诉之前，和中介沟通，尝试友好解决问题。

（三）提起诉讼。如果协商没有效果，可向法院发起民事诉讼，要求中介承担违约责任，比如补足工资差额、赔偿损失等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.可起诉中介。若中介承诺工资与进厂实际所得有差异，这可能构成违约。
2.按法律，不履行或不按约定履行合同义务，要担责，如继续履行、补救或赔偿损失。
3.要收集证据，像承诺工资的聊天记录、录音、协议，还有实际工资发放记录，证明中介违约。
4.可先和中介协商，协商不成，就向法院起诉，要求其补足工资差额、赔偿损失。

结论：可以起诉中介，因中介承诺工资与实际所得不同可能构成违约。
法律解析：依据法律，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。中介承诺的工资和进厂实际所得有差异，就可能构成违约。要起诉中介，需收集相关证据，像中介承诺工资的聊天记录、录音、书面协议，以及实际工资发放记录，以此证明中介违约。可先尝试和中介协商解决，若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求中介承担违约责任，比如补足工资差额、赔偿损失等。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.可以起诉中介，中介承诺工资与实际所得不同构成违约，需承担违约责任。依据规定，不履行或履行合同义务不符约定的，要继续履行、采取补救措施或赔偿损失。
2.要收集证明中介违约的证据，像中介承诺工资的聊天记录、录音、书面协议，以及实际工资发放记录。
3.可先尝试与中介协商解决问题。
4.若协商不成，向法院提起民事诉讼，要求中介承担违约责任，比如补足工资差额、赔偿损失等，以此维护自身合法权益。

法律分析：
（1）中介承诺工资与实际所得不同，其行为可能违反合同约定，构成违约。依照法律，若一方不履行合同义务或履行不符合约定，需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
（2）若要起诉中介，需收集关键证据。像中介承诺工资的聊天记录、录音、书面协议，以及实际工资发放记录，这些都能证明中介存在违约行为。
（3）维权途径上，可先尝试与中介协商解决。若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求中介承担违约责任，比如补足工资差额、赔偿相应损失。

提醒：
收集证据要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。