向申请辞退的函等人主要是什么？

先确定辞退员工适合的法律规定：
　　《劳动合同法》第四章 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　  
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　  
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　  
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　  
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　  
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　  
（六）被依法追究刑事责任的。

下面为大家解答向申请辞退的函 ：当然是请示的文体，因为这个事，在你的角度已经有了大概的处理方案，现在是通过文件，请示他的意见，希望得到他的批准。

文件抬头就是“请示”，正文则详述事情经过，你的分析，你的结论，加上你的请示就可以了。 这个事也就是走个形式而已， 不必太在意。表达的过程中，注意表达方式，注意保护自己。