临时工能否享受工伤待遇的呢？依据是什么？

[律师回复]浙江匡智律师事务所成立于2014年，位于杭州拱墅区法院旁。 打头像上显示的电话，发我们律师事务所位置给你。 带上相关资料，当面给你做分析。

[律师回复]你好，工伤赔偿的话，先要做工伤认定，再做劳动能力鉴定

[律师回复]是什么原因导致打坏的呢？

[律师回复]根据您描述的情况，工厂未依法为员工A缴纳医疗保险确实存在过错。结合《社会保险法》和《工伤保险条例》相关规定，建议从以下几个途径为未成年女儿争取合法权益：首先，可以申请工伤认定。虽然员工A是因疾病去世，但如果能证明其疾病与工作环境或工作强度存在因果关系，可以尝试申请工伤认定。一旦认定为工伤，其女儿作为直系亲属可获得工亡补助金（标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）和供养亲属抚恤金（按月发放至女儿成年）。其次，即便不能认定为工伤，根据《社会保险法》第63条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。员工家属可向当地社保部门投诉，要求工厂补缴医保费用，这样后续产生的医疗费用可追溯报销。第三，可依据《民法典》第1165条主张侵权责任。工厂未履行法定义务导致员工无法享受医保待遇，客观上加重了医疗负担，存在过错。建议收集工资单、劳动关系证明、医疗记录等证据，通过劳动仲裁或民事诉讼主张医疗费、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿。具体操作建议： 1. 立即到当地人社局申请工伤认定 2. 同步向劳动监察大队投诉社保欠缴问题 3. 准备证据材料后咨询专业劳动法律师 4. 注意诉讼时效（工伤认定申请应在1年内提出）考虑到女儿未成年，建议尽快启动法律程序。赔偿金额方面，工亡补助金目前约为98.5万元（2023年标准），加上供养亲属抚恤金和其他赔偿，总额可能超过120万元。建议委托律师介入处理，以最大限度保障未成年子女权益。

[律师回复]关于工伤赔付问题，我理解您可能遇到了工作期间受伤的情况。工伤赔付主要涉及医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等项目，具体要根据伤情和劳动能力鉴定结果来确定。首先需要确认是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的，一般应认定为工伤。建议您尽快向当地人社局申请工伤认定，这是获得赔付的前提条件。如果已经认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将直接影响赔付金额，比如构成伤残等级的，可以领取一次性伤残补助金。实际操作中常见的问题是单位未缴纳工伤保险。这种情况下，所有赔付费用应由用人单位承担。建议您注意收集医疗记录、工资流水等证据，以备协商或仲裁时使用。建议您先与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要帮助的话，可以带着相关材料来所里详谈。

[律师回复]偃师的我员工10伤残 我应该配多少钱 他的工资6500

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以申请劳动仲裁要求补发货申请解除合同要求赔偿，需要进一步帮忙和电话联系

[律师回复]工伤导致一只眼睛失明或眼球破坏，能获得多少赔偿，核心取决于官方评定的伤残等级。不同的等级对应不同的赔偿标准和项目。

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]你好！可以电话沟通一下l

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复]你好，经过鉴定了吗？现在是雇主不赔偿吗？

[律师回复]你好，可以约电话138-3282-4953联系或者点击头像咨询唐山工伤律师。

[律师回复]所以你的问题和诉求是什么