工伤和交通事故医药费应由谁来承担

结论：
工伤与交通事故竞合时，医药费承担分情况而定。第三方全责由第三方赔；第三方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金先付后追偿；员工有责任，工伤保险按规定支付；单位未缴工伤保险，单位承担费用。

法律解析：
根据民法典侵权责任编，在交通事故中若第三方负全责，其需承担医药费赔偿责任。若出现第三方逃逸或无力赔偿的情况，为保障员工权益，工伤保险基金可先行支付，之后再向第三方进行追偿。当员工在事故中有一定责任时，由于工伤保险实行无过错责任原则，只要认定为工伤，社保经办机构就会按规定支付医药费。而若员工所在单位未依法缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的医药费就需由单位来承担。如果遇到工伤与交通事故竞合后医药费承担方面的困扰，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议。

1.工伤与交通事故竞合时，医药费承担需分情况处理。若第三方负全责，依据民法典侵权责任编，由第三方承担赔偿责任；若第三方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金先行支付后向第三方追偿。
2.员工在事故中有责任，工伤保险按规定支付医药费，因其实行无过错责任原则，认定工伤后社保经办机构就应支付。
3.单位未依法缴纳工伤保险，需承担本应由工伤保险基金支付的医药费。

解决措施和建议：
-员工遭遇事故应及时固定第三方责任证据，便于后续索赔。
-若第三方逃逸，员工应尽快向相关部门报案，协助查找。
-单位应依法为员工缴纳工伤保险，避免承担不必要费用。

法律分析：
（1）当交通事故第三方负全责时，依据相关法律，第三方需承担医药费赔偿责任，这体现了侵权责任的承担原则。
（2）若第三方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金可先行支付医药费，之后再向第三方进行追偿，保障了受伤员工能及时获得救治费用。
（3）员工在事故中有责任时，因工伤保险实行无过错责任原则，只要认定为工伤，社保经办机构会按规定支付相应医药费。
（4）若员工所在单位未依法缴纳工伤保险，单位需承担本应由工伤保险基金支付的医药费，这是单位应尽的法律义务。

提醒：
员工遇到工伤与交通事故竞合情况，要及时申请工伤认定。单位应依法缴纳工伤保险，避免承担不必要的费用。

（一）交通事故中第三方负全责，由第三方承担医药费赔偿责任。
（二）第三方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金先行支付，之后向第三方追偿。
（三）员工在事故中有责任，工伤保险按规定支付医药费。
（四）单位未依法缴纳工伤保险，单位承担本应由工伤保险基金支付的医药费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

1.工伤与交通事故竞合，医药费承担分情况。第三方负全责，按民法典侵权责任规定，由第三方赔偿。
2.第三方逃逸或无力赔偿，工伤保险基金先支付，再向第三方追偿。
3.员工有责任，工伤保险也依规支付，因其实行无过错原则，认定工伤，社保经办机构就付费。
4.单位未缴工伤保险，要承担本由基金支付的医药费。