家人因给老板干活，摔伤造成脚跟骨粉碎性骨折，这个应该怎么赔偿?

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，因工作原因受到损害的，用人单位应当承担赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于：1. 医疗费用：包括治疗、康复、后续治疗等费用。2. 误工费：因伤不能工作期间的工资损失。3. 护理费：因伤需要他人护理的费用。4. 营养费：因伤需要额外营养补充的费用。5. 残疾赔偿金：如果造成残疾，根据伤残等级计算。6. 精神损害赔偿：根据具体情况和伤害程度确定。首先，应当及时就医并保留所有医疗费用的凭证。其次，可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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这种情况属于工伤范畴，首先应当及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提。在认定工伤后，根据伤情严重程度，可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果单位未缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。同时，建议积极与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以维护自身合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。