报了工伤以后单位还会用你吗，想了解单位会不会因为工伤而开除我?

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位不能因为员工发生工伤而解除劳动合同。工伤员工在治疗期间，单位应当支付相应的医疗费用，并按照规定支付工伤保险待遇。在员工工伤康复后，单位还应当根据员工的身体状况和工作能力，安排适合的工作或者进行岗位调整。如果单位违反上述规定，解除与工伤员工的劳动合同，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。因此，你不必担心因工伤而被单位开除，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

报工伤后单位不能随意开除你。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。在工伤治疗期间，单位应支付工资福利待遇，不能解除劳动合同。如果单位违法解除，你可以要求支付赔偿金。建议你安心养伤，同时保留好工伤认定书等相关材料，以便维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。