农民工工亡赔偿多少钱

农民工工亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。赔偿数额需结合当地工资水平等因素确定。

对于赔偿的解决，首先，用人单位要及时为工亡农民工申报工伤认定，确保家属能顺利获得赔偿。其次，家属应积极收集工亡相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，以便准确计算赔偿数额。最后，若在赔偿过程中遇到纠纷，家属可通过合法途径，如申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自身权益。

法律分析：
（1）农民工工亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三项。丧葬补助金计算方式明确，为统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
（2）供养亲属抚恤金按规定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月额外增加10%，不过各供养亲属抚恤金之和有上限，不能高于工亡职工生前工资。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，每年根据实际情况调整。最终赔偿数额需结合当地工资水平等具体因素确定。

提醒：
赔偿数额受多种因素影响，各地情况有差异。建议遇到此类情况，咨询专业法律人士分析。

（一）用人单位应积极与农民工家属沟通，按照规定的三项赔偿内容进行协商，准备好相关材料申报赔偿。
（二）家属要及时整理工亡职工的工资发放记录等能证明工资水平的材料，以便准确计算供养亲属抚恤金。
（三）关注当地公布的上年度职工月平均工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据，以此为依据确保赔偿金额计算准确。可通过当地人社部门官网、官方公告获取相关信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.农民工工亡赔偿有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
3.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总和不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，赔偿数额要结合当地工资水平确定。

结论：
农民工工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，数额需结合当地工资水平等确定。
法律解析：
依据相关法律，农民工工亡赔偿有明确构成和计算方式。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，如某年度标准为985660元。不过具体赔偿数额受当地工资水平等因素影响。若遇到农民工工亡赔偿相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。